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私企为员工缴纳五险基数依据
私企五险
一金
缴纳基数
答:
法律分析:五险一金的每个地区的规定都不同,
基数是以工资总额为基数
。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家...
公司
给员工交五险
一金需要什么条件
答:
公司在为员工缴纳五险一金时,需要按照国家规定的缴纳基数和比例进行缴纳。
缴纳基数通常根据员工的工资水平确定
,而缴纳比例则由国家和地方政府制定。公司需要确保按时足额缴纳,以保障员工的权益。综上所述:公司为员工缴纳五险一金需要满足公司具备合法经营资格、与员工建立劳动关系、员工满足参保条件以及按照国...
国企
私企五险交
的比例
答:
1. 基本养老保险:单位需按企业缴费基数的19%缴纳,职工(包括农民工)则按个人缴费基数的8%缴纳
。2. 基本医疗保险:单位按企业缴费基数的8%缴纳,职工个人需按个人缴费基数的2%缴纳,并且每年还需一次性缴纳24元的高额补充医疗保险。3. 失业保险:单位按企业缴费基数的2%缴纳,职工则按职工个人失业保...
公司
缴纳五险
的
基数
是如何定的
答:
五险的工资基数的确定:社保跟公积金的缴费基数是不一样的,社保缴纳基数一般是指当月的工资,
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。住房公积金缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存。五险一金包括社保和公积金两个...
五险缴纳基数
和工资的关系
答:
五险缴纳基数和工资的关系:五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的
,个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。五险一金缴纳基数规则如下:1.工资小于社会平均工资60%,按照社会月平均工资缴纳五险一金。2.工资是社会平均工资的60%到300%之间,那么税前工资就...
五险
一金缴费
基数
规定
答:
法律分析:一般来说不同地区有不同的缴费基数规定,因此应结合具体地方政策。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险
,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条 ...
缴纳五险
一金
基数
指的是什么
答:
职工住房公积金的月缴存
基数为职工
本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的项目计算。二、
五险
一金缴费基数1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金
缴纳基数
按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下...
社保缴费
基数
规定
答:
五险
一金的缴费
基数
以
员工
上年度平均工资或入职首月工资为准;4、缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。法律
依据
:《中华人民共和国社会保险法》...
五险
一金缴费
基数
答:
五险一金
缴纳基数五险
一金缴纳基数一般是根据
员工
上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:1.上一年月平均工资高于当地上年底
职工
平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均...
企业
缴纳五险
一金的
基数
是什么?
答:
五险
和一金的
基数
是一样的。1、社会保险基数简称社保基数:是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其
职工缴纳
社保费和职工社会保险待遇的重要
依据
,有上限和下限之分,具体数额根据...
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