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私企工作算不算工龄
私企上班
到事业单位
算工龄
吗
答:
可以算工龄
,只要个人能够提供在私企工作期间缴纳社会保险的依据,在私企工作时期的工龄就能正常计入到当前的事业单位工作年限当中去。这个人社部门是有明确的政策规定的,机关企事业单位也是必须按照规定严格执行的。所以一般情况下,在私企工作的工龄也是可以计入事业单位工龄的。工龄主要分以下几种:1、一般工...
在
私企工作
,
工龄
是如何计算的?
答:
在私企工作的话,公民就是按照缴社保的年限来计算的,就是你缴了多少年的社保就是多少年的工龄
,有的时候在实际工作的一段时间,然后又跳槽到了一家公司,中间有时候会断几个月的断的,几个月是试用期,那么就没有工龄的。
私企算工龄
吗
答:
法律分析:私营企业是有工龄的
,只要工作了,缴纳社会保险,就开始计算工龄。关于工龄的事情,主要是在社保上运用的较多,当然在别的方面如职称晋升等也有用到。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休...
私营企业
有
工龄
工资吗
答:
法律主观:私营企业也有工龄
。在计算劳动者的一般工龄时,其在私营企业的工龄也应计算在内,而劳动者的一般工资是按照其以工资收入作为全部或者主要的生活来源的工作时间来进行计算的。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
私企上班
到事业单位
算工龄
吗
答:
私营企业是有工龄的
,只要工作了,缴纳社会保险,就开始计算工龄。关于工龄的事情,主要是在社保上运用的较多,当然在别的方面如职称晋升等也有用到。事业单位工龄怎么计算?事业单位的工龄计算,是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的,以下是详细的说明:1、若是应届生考入事业单位,则工龄为零。...
在
私企工作
两个月,考上事业单位,参加工作时间如何认定?
答:
一般情况下
私企工作
年限不记入
工龄
,从你正式到事业单位报到开始算参加工作时间。
私企工作
有没有
工龄
答:
没有 如果你们企业没有什么
工龄
一类的说法,那就肯定是没有 如果你到了其他企业,论工龄的时候都论的是在本公司的工龄或连续工龄
以前在
私营企业上班
2年,有缴纳社保,在2012年考入公务员,提拔中需要...
答:
当然算。只要有缴纳社保的记录,都要算。若是没有缴纳社保的记录,只要有企业开具的
工作
证明,也算。
在
私企工作算工龄
吗?
答:
如果未托管也未到户口所在地就业部门登记则不算工龄:一梗以档案为准.不过,如果你不是公务员的话,工龄也没什么用啊.问题九:以前在
私企
没交社保,
工作
了7年
算不算工龄
从1992年10月起开始缴纳社保,如果是92年以后参加工作,只计算社保工龄。工作7年没有缴纳社保,这7年就不算工龄。
私企工作算不算工龄
答:
法律分析:算。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由...
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