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私吞公司款200
私吞200
元是报警还是起诉
答:
报警。1、先收集证据,确保收集到充分的证据来证明
私吞
了
200
元。可以收集相关的收银记录、收据、摄像监控录像等证据材料。2、首先可以尝试与店员进行沟通,了解情况并提出质疑。可能存在误解或其它解释,所以在采取其他行动之前,沟通是重要的一步。3、如果与店员的沟通没有解决问题,可以向当地公安机关报警,...
公司股东
私吞公司
钱财怎么办
答:
法律分析:股东私自挪用
公司
资金的话,那么一般是按照挪用公款罪处理。具体而言,一般是将公司资金以个人名义存储,资金用于公司的业务这也分两种情况,一种是股东将公司的资金从公司账户转入个人账户存储,还有的是直接用个人账户收取公司的业务款项。都属于挪用公款罪,应该据此进行定罪处罚。法律依据:《中华...
员工
私吞
公款 怎么处理
答:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司
、
企业
或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 国有公司...
发现员工
私吞
钱怎么处理
答:
发现员工
私吞
钱的解决办法如下:1、员工私吞的金额较小的,单位按相关的规章自行处罚即可。2、员工私吞数额较大的,构成挪用资金罪,可以向法院起诉,法院将以挪用资金罪定罪量刑。挪用资金罪是指
公司
、
企业
或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3...
私吞
公款怎么处理
答:
进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
公司
采购员
私吞
货款怎么办
答:
法律分析:
公司
采购员
私吞
货款的可以报警处理,如果数额较大的将构成犯罪,要依法追究其刑事责任;如果数额较小,可以要求其返还私吞的款项,并且可以将其开除。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百七十一条 公司、
企业
或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大...
私吞
公款多少元可以报警
答:
法律主观:私企
私吞
公款一万元以上的涉嫌挪用资金罪,能报警。根据相关司法解释的规定,挪用本单位资金超过三个月不还一万元至三万元以上的,为“数额较大”;未超过三个月但是数额较大,且进行营利活动,资金标准为五千元至二万元以上;挪用本单位资金进行非法活动的实施即构成犯罪。法律客观:《中华人民...
私吞
公款是什么罪
答:
法律分析:
私吞
公款会触犯贪污罪。根据工作人员将公款据为己有,属于刑法中的侵吞、窃取。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第三百八十二条 国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有
公司
、
企业
、事业单位、人民团体委托管理、经营国有...
私吞
公款多少构成犯罪
答:
法律分析:侵吞公款5000元以上就可能构成犯罪。原则是上,
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当以累计金额计算。也就是说,侵占行为是否构成犯罪和数额多少有直接的关系,5000元至1万元以上会被以职务侵占罪...
员工
私吞
公款但已离职怎么办
答:
法律分析:员工在职期间如果
私吞公司
款项,在法律上构成职务侵占罪,法律追究的起点是5000元,如果员工私吞公司财物超过5000元,已构成职务侵占罪,建议带好材料到公安机关报警处理!法律依据:《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较...
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