11问答网
所有问题
当前搜索:
私营企业制度跟劳动法遵守谁
劳动法
对
私营企业
有用吗
答:
1. 《劳动法》在中国全体用人单位内有效,私营企业也不例外。
除了公务员和事业单位工作人员外,与国家机关建立劳动关系的劳动者也受《劳动法》保护
。2. 《劳动法》第二条规定,在中国境内的企业和个体经济组织(统称为用人单位)及其与之一同建立劳动关系的劳动者,都适用于该法律。3. 国家机关、事业单...
劳动法
对
私营企业
有用吗
答:
《劳动法》适用于我国范围内的所有用人单位,
私营企业也要遵守《劳动法》
。公务员及事业编制人员除外,但与国家机关建立劳动关系的劳动者,也适用《劳动法》。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、...
私营企业
要
遵守劳动法
吗?
答:
私营企业也要遵守劳动法的
!《中华人民共和国劳动法》第二条第一款明确规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。第二款规定,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
劳动法
对
私营企业
有用吗
答:
1. 《
劳动法
》适用于我国范围内的所有用人单位,包括
私营企业
。2. 公务员及事业编制人员不适用《劳动法》,但与国家机关建立劳动合同关系的劳动者,也适用《劳动法》。3. 《劳动法》规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,均适用该法律。4. ...
私人企业
可以不
遵守劳动法
?
答:
您好:根据您描述的事实,尝试根据相关法律回答如下,供参考:第一: 可以肯定的是,
私人企业也是必须遵守劳动法和劳动合同法的规定的
。根据 劳动合同法 规定:第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者...
为何中国大陆的外企
和
国企完全
遵守劳动法
,大陆
私企
却很多不遵守劳动法...
答:
2. 国有企业由于其资金来源主要是国家财政,因此完全
遵守劳动法
是它们的法定义务。国家作为最终雇主,确保其员工权益得到保护。3. 相比之下,
私营企业
面临的成本压力更大。私营企业主在考虑经济利益时,可能会对遵守劳动法所带来的额外成本有所顾虑。例如,劳动法规定的最低工资标准、社保和公积金等福利,...
私人企业劳动法
规定
答:
私营企业
职工应当以积极的态度从事劳动,
遵守劳动
纪律和规章
制度
,完成生产和工作任务。私营企业经营者不得打骂、虐待和侮辱职工。法律依据:《中华人民共和国私营企业暂行条例》第一条为鼓励、引导私营企业健康发展,保障私营企业的合法权益,加强监督管理,繁荣社会主义有计划商品经济,制定本条例。第二条本...
劳动法
对
私营企业
没用么!?
答:
与劳动
者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。法律分析:同样该法条也没有区分
企业
的所有制形式,只要是企业就得
遵守
;3、如果您有异议,可以追问 ...
劳动法
国营
与私人企业
有何不同
答:
劳动法
不分国企私企,同样适用。企与私企的根本区别是所有制问题,前者归国家所有,而后者归个人所有。中国的企业在新中国成立后把原来的
私人企业
都收归国有,由国家统一改造、统一管理、负责盈亏,这种体制为建国初期集中使用物力、财力办大事发挥了积极的作用。在十一届三中全会以后,国家施行改革开放的政策...
劳动法
对
私营企业
起作用吗?
答:
劳动法
适用于所用中国境内的国营
和私营企业
。类似你这种情况你可以带着你的考勤记录去当地劳动局投诉。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
私营企业适用劳动法吗
个体私营企业劳动法
私营企业劳动法加班规定
私企不按劳动法规定劳动时间
私人企业劳动法规定
民营企业与劳动法
私营企业制度
私营企业规章制度
私营企业公司管理制度