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科举制度的坏处
古代
科举制度的弊端
是什么?
答:
4、科举制度导致官场腐败
。科举制度的政治化,天地君亲师的教育造成了师门关系的盛行。这样造成了严重的师门裙带关系现象。这些师门关系在官场中互相拉帮结派,并且官官相护。
科举考试的坏处
答:
可以推想,科举制度为政府发掘人材的同时,
亦埋没了民间在其他各方面的杰出人物;百年以来,多少各式菁英被困科场,虚耗光阴
。清政府为了奴化汉人,更是严格束缚科举考试内容。清代科举制日趋没落,弊端也越来越多。清代统治者对科场舞弊的处分虽然特别严厉,但由于科举制本身的弊病,舞弊越演越烈,科举制终于...
科举制
是中国古代最好的选官
制度
吗
答:
主要缺点在于:
一、八股文考试不一定能选拔真正人才(事实上
,所有标准化考试都面临这个问题,因此这并非科举制度特有的缺陷);二、由于不鼓励个人价值的多种实现形式,使得社会人才的出路主要只有参加科举考试一种,使得适合从事商业、自然科学的人才没有晋身之阶;三、由于很多人终身从事举业考试,消耗社会...
科举制的
创立推动了什么的发展
答:
束缚了知识分子的思想
;八股取士所带来的脱离实际的学风,对学术文化的发展产生了极为消极的影响;清末科举制度
严重阻碍了科学文化的发展
,是导致近代中国自然科学落后的重要原因之一;科举制度不利于知识创新,更不利于创新人才的培养.
分析中国古代对官吏考核
制度的
利弊
答:
有利于社会的稳定;5、对于官员的定期考核,审计上计有利于官员保持清正廉洁;坏处:
1、人治的社会,官员之间的庇护帮派很严重
,不能做到公平公正;2、考核官员很容易受到被考核官员的蒙蔽或者不能清楚的看清这个官员的政绩;3、造成的实际结果是不能够创造出完美的制度约束官员,因而权利不受限制。
中国古代等级
制度的
优缺点
答:
东汉时豪强地主垄断,但仍然是选举
制度的
,叫乡评月旦。好处是看起来满朝都是名人,
坏处
是有名的不一定合适行政。三国的曹操开始“九品中正”制度。好处是用人不问出身。坏处是后来就变味道了,成为门阀垄断政治的手段。魏晋的优游士族大概也就是怎么回事。好处是,吃闲饭的比较多,于是悠闲的搞文学艺术,...
与世袭制、九品中正制相比,
科举制度
有何进步性
答:
腐败 贪图享乐 最终走向衰败 九品中正是建立在门阀世族的基础之上的 把人分三六九等 寒门 庶人永远没有做官的可能 自魏曹丕起 至隋朝初年
科举制度
较前面的两种制度要先进许多 给广大人民以做官 入职的机会
考试制度
也越来越公平 中国人发明的考试制度 西方在19世纪才引进 效仿 至今仍有大量的方式方法...
应试教育
考试
选拔人才的
制度
对中国好处
坏处
各有哪些 哪个占优势_百度...
答:
只有
考试
才能实现,因此导致了应试教育。应试教育是中国的社会、文化、各方面的传统..根深蒂固...2 人太多,需要选拔考试来区分能力,考试是最公平的,分数面前人人平等,通过公平考试,走后门的事情可以被最大限度地杜绝,从而维护社会公平和稳定!3 应试教育
弊端
重重,教育界社会各界一直在努力改革 ...
考公务员
有什么
好处和
坏处
?
答:
坏处
:什么事都安排你做,你做不好,人家就对你有看法;其次就是拉关系,你光会做,不拉关系,领导也看不上你,所以其实年轻人在机关压力是很大的,所以你要看一看自己是否适合。 其二,在机关,你做死做活就那么点钱,除非你权力比较大,吃拿卡要,有灰色收入。公务员
制度
现代资产阶级政党制度建立...
高考是否有利于人才的选拔
答:
当然有利于了,但是如果单单把一次
考试
作为衡量是否是人才的唯一标准又是不合理的,现在的高考其实和古代的
科举
是没有本质上的区别的,但是对于那些穷地方走出来的孩子来说机会多了很多,但是要是走上工作岗位,他们将要面临的东西也会更多,压力也会更大。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 引舟...
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