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科大讯飞过不了试用期
科大讯飞
转正很难吗
答:
难。
科大讯飞
是指科大讯飞股份有限公司,成立于1999年,是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业,该公司转正很难,因为属于国企企业,很看重学历需要考正式的编制。
科大讯飞
六个月
试用期
答:
题主是否想询问“科大讯飞是六个月试用期吗”?
是。科大讯飞股份有限公司的新员工都是六个月试用期的,过了试用期即可转正为正式员工
。科大讯飞股份有限公司成立于1999年,是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业,公司总部在合肥。
科大讯飞
转正容易吗
答:
容易。
讯飞
的转正流程涉及到多方面的考量因素,如申请者的工作表现、技术能力、个人素质等。如果申请者在实习期间表现优异,具备良好的专业技能,又具有良好的团队合作精神和职业素养,那么转正的可能性就会比较容易。
安徽
科大讯飞
应届生
试用期
都做些什么 具体点啊
答:
科大讯飞
对你要求高吗?他们我也不知道在搞什么,以前是在搞培训,那时侯我很看不起,觉得这些家伙真是在忽悠科盲,语音识别不知道他们具体搞些什么,我的估计是跟核心编程关系不大,如果是做引擎那无须深入的程序开发基础,会弄数据库和端口,懂点Android应该问题不大,如果真是在做人工智能,那应该不...
科大讯飞试用期
有年终奖吗?
答:
没有
。只有是正式员工才会有年终奖,
试用期是没有的
。所以科大讯飞试用期没有年终奖。科大讯飞股份有限公司(iFLYTEKCOLTD)成立于1999年,是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业,公司总部在合肥。[85]自成立以来,一直从事智能语音、自然语言理解、计算机视觉等核心技术研究并保持了国际前沿技术水平;...
科大讯飞试用期
出差有补贴吗
答:
不一定有补贴。企事业单位出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等)。
国内哪个IT企业待遇最高
答:
69、炬力集成:今年没来西电,只去了四个学校,武汉华科成都电子
科大
,7500*14,硕士,珠海 2012 数据。 70、新邮通:不晓得啊,lte 份额拿的太少了,估计都不招人了。 71、搜狗:22w,比百度发展好很多,有期权,将来上市又是造福神话公司,360 和搜狗目前是最好的了。 72、深圳四方电气:
实习期
本科 4800,硕士 8300,博...
合肥
科大讯飞
招聘最低学历
答:
加班情况:1、会有一定量加班,具体根据工作情况进度来定,忙的时候会多点,不忙正常上下班;2、加班时间可以调休;薪资福利:薪资可谈。1、
试用期
内可提供住宿(需申请),免费入职体检;2、五险一金、节假日福利 、年度体检;3、各种补贴:餐补话补 油补 生日福利;4、有食堂、有班车、有公租房。
...报考指南说1年半后分至
科大讯飞
是真的么 待遇如何
答:
我的好友现在就在合肥
科大讯飞
公司。TA是上的科大讯飞教育公司办的专升本的课程。科大讯飞待遇:
试用期
1900,转正后3000,一年两次加薪,另外有项目奖金,有五险一金。公司福利很好,经常有免费旅游、聚餐。公司急需专业能力强的软件编程人员。还有让员工免费攻读软件硕士的优惠政策。加油!祝你成功!
知友您好,我想问一下 听见科技好像也是子公司,能它签合同和跟总部签合同...
答:
待遇,一样,一年两次考核加薪,绩效考核每月一次,
试用期
薪资不打折,有150的交通补贴,50的通话补贴 劳动合同的签署,这个是分开的,听见科技实际上是
讯飞
的控股企业,也就是在行政和人事上分开,法人代表也是分开,那么劳动合同也是分开的,如果不考虑平台,待遇和环境都差不多,如果在本部办公的话。
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