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科层制是社会学家谁提出的
科层制是社会学家谁提出来的
答:
科层制是由法国社会学家伯纳德·拉文特(Emile
Durkheim)在19世纪末提出的,他是现代社会学的奠基者之一。科层制是一种把社会分层的方式,认为社会是由不同的层次组成的。不同层次之间存在着相互依存和相互制约关系。科层制的主要特点是各层次之间的角色、地位和职责不同,同时也存在着相互连接的...
科层制是谁提出来的
答:
科层制是由德国社会学家马克斯·韦伯(MaxWeber)提出的
。韦伯认为,科层制是一种理性化的组织管理方式,它通过明确的分工、等级制度、规范化的程序和文件等手段,实现组织的高效运转和管理。科层制的优点是能够提高组织的效率和稳定性,但也存在着僵化、缺乏灵活性等缺点。韦伯的科层制理论对现代组织管...
科层制是社会学家谁提出的
答:
科层制是由德国社会学家马克斯·韦伯(Max Weber)提出的
。详细来说,马克斯·韦伯是19世纪末20世纪初的著名社会学家、政治经济学家和历史学家,他对现代社会科学,特别是社会学和组织理论有着深远影响。在他的著作《经济与社会》中,韦伯详细地阐述了科层制(又称官僚制)的理论。韦伯提...
科层制是
哪位
社会学家提出的
答:
科层制又称理性官僚制或官僚制。
它是由德国社会学家马克斯·韦伯提出的
,建立在其组织社会学的基础之上,体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合。通常情况下,科层制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一...
科层制
反功能的概念最早
提出
者是
答:
科层制反功能的概念最早提出者是:罗伯特·K·默顿
。罗伯特·默顿于1944年出生于美国纽约。默顿的父亲罗伯特·K.默顿是哥伦比亚大学著名的社会学家。默顿从小就对金融市场和交易有极大的兴趣,由于对布莱克-斯科尔斯公式所依赖的假设条件做了进一步减弱,在许多方面对其做了推广,1997年诺贝尔经济学奖获得者。...
什么是M.韦伯的
科层制
理论? 我要他的定义
答:
科层制(又称官僚制)是建立在
马克斯·韦伯
的组织社会学的基础上的,它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合.按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式.① 作为一种管理方式,...
请问:
科层制
最早是由
谁提出来的
?
答:
科层制(又称官僚制)是由德国社会学家
马克斯·韦伯
提出。
科层制的
主张是什么
答:
科层制又称理性官僚制或官僚制。他是由德国社会学家
马克斯·韦伯
提出。① 内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定。② 职位分等,下级接受上级指挥。③ 组织成员都具备各专业技术资格而被选中。④ 管理人员是专职的公职人员,而不是该企业的所有者.⑤ 组织内部有严格的规定、纪律、并毫无例外...
科层制的
发展趋势,有什么特点,优点和缺点?
答:
科层制又称理性官僚制或官僚制.他是由德国社会学家
马克斯·韦伯
提出.科层制的主要特征是: ① 内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定. ② 职位分等,下级接受上级指挥. ③ 组织成员都具备各专业技术资格而被选中. ④ 管理人员是专职的公职人员,而不是该企业的所有者. ⑤ 组织内部有严格的规定、纪律、...
试述
科层制的
含义及其功能
答:
科层制又称理性官僚制或官僚制。他是由德国社会学家
马克斯·韦伯
提出。科层制的主要特征是: ① 内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定。 ② 职位分等,下级接受上级指挥。 ③ 组织成员都具备各专业技术资格而被选中。 ④ 管理人员是专职的公职人员,而不是该企业的所有者. ⑤ 组织内部有...
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科层制是由德国社会学家
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韦伯科层制的主要内容
简述韦伯的科层制理论
分层设科是谁提出的
科层制是谁首先使用的
韦伯的科层组织理论主要内容
马克斯韦伯科层制内涵