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税前9000五险一金
9000五险一金
扣多少钱
答:
- 养老保险:
9000
元 × 8% = 720元 - 医疗保险:9000元 × 2% = 180元 - 失业保险:9000元 × 0.5% = 45元 - 工伤保险和生育保险:通常由单位全额缴纳,个人不承担费用。- 住房公积金:9000元 × 5% = 450元 3. 因此,月收入9000元的
五险一金
扣费总额为720元 + 180元 + 45元 + 4...
税前9000
税后多少
答:
税前
工资
9000
元时,先扣除5000元的起征点。超过起征点的部分按照适用的税率计算个人所得税。每月应缴纳的个人所得税为190元,税后工资为8810元。实际计算中可能会涉及更多的扣除项,影响最终税后工资数额。工资的计算方式:1、个人所得税的计算公式:应纳税所得额 = 税前工资
五险一金
起征点(5000...
工资
9000五险一金
扣多少
答:
法律分析:
税前9000
,需要扣除525元的社保费用,扣除452元的住房公积金缴存,9000-525-452=8023元才是你的到手工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依...
9000五险一金
扣多少钱
答:
1395元。月收入
9000
元的
五险一金
扣费为:养老保险:9000×8%=720元医疗保险:9000×2%=180元失业保险:9000×0.5%=45元公积金:9000×5%=450元,因此月收入9000元的五险一金扣费总额为720+180+45+450=1395元。
税前9000
扣除
五险一金
,到手能拿多少
答:
7173。根据查询玩链社保网显示,养老保险缴费比例为百分之八,医疗保险缴费比例为百分之二,失业保险缴费比例约百分之零点三,住房公积金缴费比例在百分之五至百分之十二之间,我们按百分之十计算。以上缴费比例总计为百分之二十点三需要缴纳金额约1827,扣除后到手7173。
你们
税前
工资
9000
元去掉
五险一金
和个人所得税个人收入是多少_百度知 ...
答:
税前
工资包括
五险一金
个人缴纳的部分,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。法律依据:《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及...
扣除
五险一金
到手8000实际工资多少
答:
9000
。
税前
工资9000扣除
五险一金
,当事人到手工资是8023元。职工的参保基数选择原则上是基于员工上年度的月平均工资,而不是当前的工资标准。也就是说,并非9000就是缴费基数,为了便于计算,以5000为基数。个人参保缴费计算:5000乘(8+2+0.5)%=525元。2020年天津公积金缴存基数区间最低不得低于2050...
税前9000
扣除
五险一金
答:
法律分析:
五险一金
总缴费额为:1395~2025元 法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。第三条 税收的开...
9000
工资扣除
五险一金
还剩多少
答:
法律主观:5500工资扣除
五险一金
大概还剩四千五左右的工资。五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。法律客观:《社会保险法》第五十八条 ...
工资
9000五险一金
和税收扣多少
答:
工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“
五险一金
”:1.养老保险:单位每个月缴纳21,自己缴纳;2.医疗保险:单位每个月缴纳9,自己缴纳2外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3.失业保险:单位每个月缴纳2,自己缴纳;4.工伤保险:单位每个月...
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