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税务局13个月工资发放标准
年底了,“
十三
薪”到底怎么发
答:
十三
薪的
发放
不具有强制性,是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业可以根据自己的年度表现,按“自己的
标准
”发放,双方有约定的,服从约定,如无特别约定的,公司可以不发放。如果发放,发放时间一般由企业自行确定。十三薪或者我们说十四薪有其一定的历史渊源,是改革开放后随着...
十三
薪什么意思
视频时间 00:52
十三
薪是必须入职一年才发吗
答:
例如,如果某人的月薪为3000元,到年底或满12个月工期时,
第13个月的工资将为6000元
。对于年底发放13薪的单位,会根据月薪乘以12个月的工作期来计算。如果某人月薪3000元,工作了3个月到年底,那么年底发放的工资将是本月工资3000元。然而,事业单位的员工在转正不满一年时通常不会享受到十三个月工资。
全年
13
薪是什么意思
答:
就是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,
“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。...
劳动法
13个月工资
规定
答:
1. 通常情况下,
员工在完成一年的工作后,有资格获得第十三个月的工资,这通常被称为“年底双薪”或“十三薪”
。这种薪酬发放方式有两种常见做法:一是按照约定,在每年的第十二个月,员工会收到相当于一个月的额外工资;二是某些公司以十二个月为一个周期,当员工完成十个完整周期时,他们会收到第...
机关
事业单位
第十三个月工资
是什么
答:
按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资,如每月基本工资1500,总工资5000,那么第十三个月的工资就是1500。事业单位第
13个月工资
规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的
第十三个月工资
也是由财政拨款;另一种是差额...
十三
薪是必须入职一年才发吗
答:
一般情况下,“
13
薪”就是年底双薪,每年第12
个月
时,用人单位多向员工
发放
一个月的
薪水
。国家
机关
、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的
工资
)后;个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得
税
。13薪通常是指...
十三
薪是如何扣
税
的?
答:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的
工资
、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税...
第十三个月工资
怎么扣
税
视频时间 01:19
年终奖
13
薪怎么算
答:
如果公司选择在年底发放第
13个月工资
,计算方法是将月薪除以12,然后乘以实际工作月数。例如,某人月薪4000元,工作了3个月到年底,那么他将收到的年底工资为:4000元(本月工资)+ 4000元/12 * 3个月 = 4999元。年终奖的
发放标准
和形式通常由企业自行决定。一个好的年终奖制度应该包括公正的考核...
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