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税后工资怎么算
税后工资怎么算
的
答:
法律分析:税后工资=工资总额-五险一金-应纳个人所得税税额
。应纳个人所得税税额=(工资总额-基本费用-五险一金-专项附加扣除-其他扣除)适用税率-速算扣除数。如果工资低,连起征点都达不到,自然不需要缴纳个税;如果工资高,缴纳个税是光荣的义务。需要注意的是,这里的五险一金,是个人承担的部分。
税后工资
计算
答:
税后工资=工资-个人所得税 工资个人所得税计算方式
:1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000...
税后工资怎么计算
答:
法律分析:税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资
。而在计算交纳个人所得税前,必须
先扣除由个人承担的五险一金
,然后才计算个人所得税。工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。税后工资实际上是先扣除由个人承担的五险一...
税后工资
的计算
答:
法律分析:税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资不包含五险一金
。税后工资的基本计算公式为
税后收入=税前收入
-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第一条 在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居...
怎么算税后工资
答:
法律分析:
1、税后工资算法是:应发工资-五险一金个人所交部份-个人所得税
。2、税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。3、五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。4、税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再...
如何计算
税后工资
答:
税后工资
是指扣除个人所得税后的实际收入,是我们最终拿到手的工资。那么,如何计算税后工资呢?本文将为大家详细介绍税后工资的计算方法。税前工资税前工资是指在扣除社保、公积金等各种费用前的工资总额。在计算税后工资时,需要先计算税前工资。燐个人所得税计算方法个人所得税是指个人所得的各项收入,扣除各项费用...
如何计算
税后工资
答:
应纳税所得额计算方法应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点燐计算示例假设某人税前工资为6500元,五险一金为2000元,起征点为5000元,适用税率为25%,速算扣除数为187元,则该人的
税后工资
为:1.6500+2000-1000-500-200=7800;2.7800/187=41.71。 1 评论 分享 举报 ...
税前
税后工资怎么计算
答:
法律分析:税后工资的基本计算公式如下:
税后收入=税前收入-
(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。其中:个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)X适用税率-速算扣除数应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)。其计算方式就是前述公式中的“(应纳税所得-扣除标准)”。而含税级距和不含税级距...
工资税后怎么算
答:
3.税后工资的计算公式(个人所得税的计算方法)
税后收入=税前收入-
(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税其中:个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)×适用税率-速算扣除数应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)扣除标准(或称为“起征点”)为中国公民3500元(2018年9月1日之前为2000元),而对...
税后工资
计算公式
答:
法律分析:
税后工资
计算公式:税后工资是税前工资扣减社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。 对于大多数人的工资范围来说,社保个人缴纳部分占税前工资的11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%),住房公积金缴纳比例(个人与单位相同)则根据所在地区不同,从5%-12%不等...
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