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税后4000是指到手的吗
税后
工资
4000的
话,实际
到手
是“4000-4险1金”吗?
答:
税后工资即为到手工资
,税前工资应为4000+个人部分五险一金扣款+个人所得税
税后
工资
4000的
话,实际
到手
是“4000-4险1金”吗?
答:
5险1金中个人支付的部分应职工自己交纳,单位只承担代扣代缴义务,
所以实际工资=4000-个人承担的5险1金-个人所得税
,如果你与单位谈是税后工资,那实际工资=4000-个人承担的5险1金
应发工资
4000
实发工资的区别
答:
法律分析:应发工资为税前工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资。因为社会保险费不计入计税所得额,所以税前工资是没有扣除社保费用的。实发工资为
税后
工资。税后工资
指的
是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际
到手的
工资收入。但工资为
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...
税后
工资
4000
,税前应该是多少
答:
税后指的是税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入
。设税前工资为X,则:(X-个人所得税起重点2000-个人交四险费大约220)15%-125=X-4000X=4167.06元。税前是含税的意思,税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前...
明天去谈工资,我想问下
税后
工资
4000
,公司给你交五险一金,等于税前多少...
答:
税后就是扣过五险一金和个税拿到手的金额
税前的话你就加上五险一金扣除的个人部分和个税就好了
招聘的说
4000的
底薪包括五险一金,那是税前4000,还是
税后4000
答:
到手的
工资=应发工资-个人交社保-个人交公积金-个人所得税 楼主描述的
4000
应该是应发工资,即税前工资。面试的时候大部分企业谈的都是税前工资,不是
税后
工资,因为五险一金和个税都是基于税前工资缴纳的。
4000
税前工资
到手
多少
答:
4000
税前工资
到手
就是4000元。税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=
税后
工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数,"扣除五险一金个人缴纳部分"后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;"扣除五险一金个人缴纳部分"后...
劳务报酬
税后4000
,税前多少
答:
到手的4000
元劳务费,就是说预扣了劳务费的个人所得税,因此含税金额应是大于4000元的,假定税前金额是X元。 计算过程如下: X*(1-20%)*20%-0=X-4000 最终计算得到X=4761.90
五险一金
税后4000
税前多少
答:
二、税前
4000
以内税前工资,又叫应发工资,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计,那么,税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。
到手
工资就是
税后
工资,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房...
收到一个offer,试用期工资是
4000
,转正5000。那转正后的
税后
工资是不是...
答:
你好,上述工资都是应发工资,实发工资(
到手
工资)都需要减去缴纳社会保险和公积金以及个税(公积金看单位是否有此福利)。转正后个税会对几十块钱。也就是说你转正后拿到
手的
工资会你试用期多900多。
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