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第三方人力资源公司代缴社保
人力公司代缴社保
合法吗
答:
人力资源服务公司代缴社会保险是合法的
。企业委托人力资源服务机构代缴社会保险,可以有效减轻企业的财务和管理压力,提高企业的效益和管理水平。但同时,企业也需要关注代缴服务的质量和合规性,及时核对社会保险缴费明细,并确保代缴服务的合法性和规范性。确定人力公司代缴社保的可靠性的方法如下:1、查看人力...
为什么
人力资源公司
可以
代缴社保
答:
其次,人力资源公司通常具备专业的人力资源管理团队,熟悉社会保险制度和相关政策法规。他们能够及时了解社保政策的变化,并确保按照最新的规定为员工缴纳社会保险。这对于雇主来说,可以减轻社保管理的负担,同时也能够确保员工的社会保险权益得到保障。此外,
人力资源公司代缴社保
还可以提高雇主的工作效率。社保缴...
公司
委托
第三方代缴社保
合法吗
答:
公司委托第三方代缴社保的方式具体如下:
1、把员工社保挂靠在人力资源公司那里,以它们的名义为员工缴纳社保可以通过(人力资源外包方式)操作
;2、企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管,由人力资源公司负责操作社保账户,每月员工社保申请,增减员,社保报销等。综上所述,为职工缴纳社会保险是用...
公司
为啥找
第三方代缴社保
答:
公司让第三方代缴社保属于合法行为
。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。企业委托第三方代缴社保的原因有哪些:1、涉及异地用工的情况,为了方便员工享受社会保险待遇,有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务...
人力资源公司
可以
代缴社保
吗
答:
可以。根据查询本地惠生活网得知,
人力资源机构代缴社保是合法的
。根据《社会保险法》等相关法律法规,人力资源机构代缴社保是合法的。这是因为,人力资源机构在为企业提供服务时,需要代表企业办理社保缴纳等事宜。因此,人力资源机构代缴社保的行为是合法的。
企业
找
第三方公司
做
社保代缴
合法吗?
视频时间 00:44
第三方公司代缴社保
发工资也是第三方吗
答:
也是第三方。总公司将其分公司员工的工资发放、
社保
缴纳等事宜通过人事代理服务合同委托给
第三方公司
,并将上述费用汇给第三方公司后,再由第三方公司以自己名义为劳动者支付工资和缴纳社保,总公司只是出资将其员工的工资发放和社保缴纳委托给第三方代办,而非进行法律意义上的劳务派遣。
人力资源公司代缴社保
和公司交有区别吗?
答:
缴费比例不同:不同的地区和政策会有不同的缴费比例,但一般而言,企业直接缴纳社保的缴费比例会更高一些。缴费基数不同:企业的社保缴费基数是根据企业上一年度工资总额来确定的,而通过
人力资源公司代缴社保
的缴费基数则是由人力资源公司和企业协商确定的。缴费主体责任不同:企业直接缴纳社保,企业是社保...
找
人力资源公司代缴社保
违法吗
答:
。虽然
社会保险
法 要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳
社保
,但社保代理也是一项人事外包业务,可以把社保业务交于
第三方
缴纳。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第72条 规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
公司
委托
第三方代缴社保
违法吗?
答:
法律分析:根据国家法律规定,
与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保
。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费...
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