11问答网
所有问题
当前搜索:
第十三个月工资发放标准
十三个月工资发放
规定
答:
法律分析:
1、第十三个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放
。2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。3、6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的不发放。5、新招聘人员...
事业单位
十三
薪
发放
规定
答:
1. 法律分析:事业单位工作人员的13个月工资通常是按照基本工资来发放的,并不是整个工资额
。例如,如果某人的每月基本工资是1500元,而总工资是5000元,那么第13个月的工资就是1500元。2. 事业单位第13个月工资规定:通常,第13个月工资是基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和。具体发放情况还取...
事业单位
第十三个月工资发放标准
答:
1. 事业单位工作人员的第十三个月工资通常是按照基本工资发放的,并不是全额工资
。例如,如果某人的每月基本工资为1500元,总工资为5000元,那么第十三个月的工资就是1500元。2. 事业单位的第十三个月工资规定通常是三项基础工资之和。具体规定会根据单位的性质而有所不同。一种是全额拨款事业单位,其...
13
薪的
工资
是怎么发的
答:
月薪为3000元的情况下,当年度或工期满12个月时,
第十三个月的工资将按照以下方式计算:第十三个月的薪水为6000元
。如果是单位在年底发放第十三个月工资,将使用以下公式进行计算:13薪工资 = 月薪 / 12 * 工作月份。例如,某员工月薪为3000元,工作了3个月至年底,那么年底发放的工资总额为:本月...
公务员是
13
薪吗
答:
例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,
第十三个月发放工资时为:6000
。如果是年底发放13新的单位,按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本月工资3000+3000/12*3=3750元发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施...
13月工资
怎么算的
答:
例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,
第十三个月发放工资
时为:6000。如果是年底
发放13
新的单位,按照13薪工资=月薪/12x工作月份的公式进行计算。例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本
月工资
3000+3000/12x3=3750元,发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效...
13月工资发放
的规定
答:
法律分析:年终双薪,也就是所谓的
第13个月工资
。有的企业是合同中与职工约定,干满12个月,或者到年底的时候,可以享受第13个月的工资。如果有了这样的约定,企业必须要给职工支付第13个月工资。如果合同中没有规定,企业给第13个月工资就不能强求。说到工资的
标准
,国家立法中并没有关于第13个月...
13
薪什么意思
答:
例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,
第十三个月发放工资
时为:6000。如果是年底
发放13
薪的单位,按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本
月工资
3000+3000/12*3= 3750元发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效...
十三
薪怎么算
工资
答:
1. 十三薪的计算方式是依据员工月薪除以12个月,再乘以实际工作月份来确定。2. 所谓的十三薪,通常指的是年底双薪,即单位按照规定在员工月薪之外额外
发放
一个月的
工资
。3. 例如,如果一个员工的月薪是3000元,那么在年底或者满12个月工期时,他们将会收到额外的6000元作为
第十三个月
的工资。4. 如果...
13
薪干一
个月
怎么
发放
答:
一般根据员工当年度的实际工作时间按比例发放。十三薪标准一般为员工一个月正常工资或参照员工最后一个月正常
工资标准发放
。13薪是指职工在工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位十三薪发放规定文件
公务员十三薪发放依据
事业编十三个月工资怎么算
公务员第十三个月工资怎么算
第十三个月工资怎么算
第十三个月工资多少钱
公务员十三薪只发基本工资吗
13月工资是怎么计算
第十三个月工资按基本工资发