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签三方协议的坏处
签三方的
好处和
坏处
答:
法律分析:三方协议的好处和坏处分别是:
1、好处是来保护我们实习生的权益的;2、坏处可能会有比如说签了这个公司但是不想去这就算属于违约
。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位...
签三方协议的
利与弊
答:
违约成本高
如果你签了三方协议后,又找到了更好的工作,
违约的成本可能会比较高
。因此,在签约前,一定要认真考虑自己的职业规划。
档案问题
部分签订三方协议后,档案已经调入单位的毕业生可能会遇到档案被卡住的问题。这会给后续进入体制内的工作带来很大的麻烦。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车...
应届毕业生
签三方协议有什么弊端
吗?
答:
如果不能换回新的三方协议重新签订,
将可能影响毕业派遣
。二、
是给用人单位造成损失
。用人单位8费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。8旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失。三、
是影响学校声营
。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,出于对学校的怀疑...
应届毕业生
签三方协议的弊端
答:
4、强制性约束:三方协议通常对毕业生具有一定的强制性约束力
,毕业生可能被迫接受不合理的条款和条件。这可能导致权益的不平等,并限制毕业生行使自己的权利。5、
法律风险
:三方协议的合法性和合规性存在一定的风险。在某些情况下,三方协议中的某些条款可能与劳动法规定相悖,对毕业生的权益产生负面影响。
签三方协议的
好处和
坏处
答:
签三方协议的坏处:
1、失去应届毕业生身份
,现在公务员和事业单位如此火热的程度下,很多毕业生都可能考公务员或者事业单位,应届毕业生身份报考,有更多优待条件。2、如果以后会有更好的单位,违约的成本有点大。3、部分签订三方协议后,档案已经调入单位的,单位可能会卡着档案,这样后续进体制内就非常麻烦...
签三方协议的
好处和
坏处
答:
三方协议的好处是:
签三方协议的
好处就是对应届毕业生会有一定工作上的保障,也会让学校在大学生就业率的统计上数量增加。一般大学生毕业后,如果没有签订三方合同,也没有找到适合自己的接收单位,那么应届毕业生的身份在不同的省份可以保持2-3年。
坏处
:随便签署三方协议也有可能对以后的考公或者考编的...
应届生
签三方协议弊端
答:
应届生
签订三方协议的弊端
主要有签约保护较弱、权益不平衡以及职业发展受限等。应届生签订三方协议是指在校大学生与用人单位及学校之间签订就业协议或实习协议。这种协议一般存在以下弊端 签约保护较弱:应届生在签订三方协议时,通常处于劣势地位,对用人单位的要求和限制能力相对较低。一些协议可能没有充分考虑...
签三方协议的
好处和
坏处
答:
签三方协议的
好处是公司可以在上面约定违约金,学校可以用三方协议来统计就业率。
坏处
是毕业生签署容易解约难。三方协议从友好的角度来看,对公司最友好,公司可以在上面约定违约金,签署三方协议后就不能跟别的单位签署三方协议了,学校次之,学校可以用三方协议来统计就业率,这是教育部指定的协议,生是...
第
三方协议
签了后
有什么
后果
答:
第
三方协议
签了没有不利影响。很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是应届生的身份。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届毕业生的身份。
签订三方
...
签三方协议的
好处和
坏处
答:
签三方协议的
好处和
坏处
,具体如下:一、好处:1、保障应届毕业生就业权益,简化就业手续,避免繁琐的手续和流程。2、提升企业招聘效率,通过协议约定,企业可以提前了解候选人的基本信息和意向,减少招聘成本。3、保护企业和学生双方的权益,协议中会明确双方的权利和义务,避免出现纠纷。二、坏处 1、限制...
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