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签不签合同有什么区别
签劳务
合同
和
不签的区别
?
答:
劳动签合同和不签合同的区别如下:
1、主体责任不同
,没有签定劳动合同的责任在于公司方面,而不签劳动合同的责任在与劳动者本人;2、赔偿责任不同,公司没有与劳动者签定劳动合同,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资;而用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动者自己不签订的,用人单位是不需要...
闪亮的你签约和
不签约有什么区别
答:
1、法律约束力区别:签约双方在合同上达成协议签字盖章
,合同具有法律约束力。双方必须按照合同约定履行各自的责任和义务。不签约没有法律约束力,双方之间的关系更加灵活,但也缺乏法律保护。2、合同规定区别:合同会明确规定合作的期限、薪酬和福利待遇等方面的具体内容。
双方必须按照合同约定执行,受到合同限
...
签劳动合同和
不签
劳动
合同有什么区别
答:
【法律分析】签订劳动合同和不签订劳动合同的主要区别在于:
1、与用人单位签了劳动合同是有保障的,没有签劳动合同劳动者没有法律保障
,有劳动合同的劳动者如果日后公司或者劳动者有一方要求与其解除合同的,或者有一方违反了劳动合同约定的,都可以进行劳动仲裁,劳动合同是可以作为证据的,如果双方没有签订...
上班签合同和
不签合同有什么区别
答:
法律分析:已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
如果签了劳动合同,正常发放工资
。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
签不签
劳动
合同的区别
答:
签不签
劳动合同
的区别
:
签订劳动合同
,如果劳动者不想做了可以提前30天通知单位就可以了。如果不签的话,劳动者只要能够证明劳动者与单位有劳动关系(考勤卡、工作证、工资单等等)都认定为有劳动关系的,如果
有什么
事情的话,公司照样要对劳动者负责的。但是不签劳动
合同是
要由于单位原因才可以的。即:...
上班签合同和
不签合同有什么区别
答:
没有签定劳动合同和不签劳动合同的区别是:?
一、主体责任不同
,没有签定劳动合同的责任在于公司方面,而不签劳动合同的责任在与劳动者本人。二、赔偿责任不同,公司没有与你签定劳动合同,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资;而用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动者自己不签订的,用人单位是...
签不签
劳动
合同的区别
答:
一、劳动
合同签
还是
不签有什么区别
吗
签订劳动合同
,如果劳动者不想做了可以提前30天通知单位就可以了。如果不签的话,劳动者只要能够证明劳动者与单位有劳动关系(考勤卡、工作证、工资单等等)都认定为有劳动关系的,如果有什么事情的话,公司照样要对劳动者负责的。但是不签劳动
合同是
要由于单位原因才...
劳动签合同和
不签合同的区别
答:
劳动签合同和不签合同的区别如下:
1、主体责任不同
,没有签定劳动合同的责任在于公司方面,而不签劳动合同的责任在与劳动者本人;2、赔偿责任不同,公司没有与劳动者签定劳动合同,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资;而用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动者自己不签订的,用人单位是不需要...
与培训机构签合同和
没签合同有什么区别
答:
1、约束力
不同
:签订培训合同可以明确双方的权利义务和责任,有法律效力,可以作为维权的依据。如果
没有签订合同
,双方的权利义务和责任可能不够明确,一旦出现问题,可能难以维护自己的权益。2、退费规则不同:签订培训合同可以明确培训机构的退费规则,包括退费标准、时间、方式等,可以有效保护学员的合法权益...
签合同与
不签合同的区别
答:
法律主观:
签合同的
原则有平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则等。平等原则
是
指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。自愿原则是指民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。法律其他规定等。法律客观:《中华人民共和国民法...
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