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签了三方协议必须签合同吗
签了三方协议
还要签劳动
合同吗
答:
签了三方协议还是需要签劳动合同的三方协议
,指的是由学校以及应届毕业生和用人单位之间签订的一份协议,叫做三方协议,而劳动者和用人单位还需要签订一份劳动合同,由此来保障合法的权益。 一、签了三方协议还要签劳动合同吗 要,在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后,再由用人单位和...
劳动者
签了三方协议
没
签合同
不想干了可以吗?
答:
但是如果在三方协议中的用人单位工作的,签了三方协议毕业后还要签劳动合同的
,个人如果不签订的,是不能保障用人单位按约定履行承诺,求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。理由:1、三方协议仅限于应届毕业...
签了三方
还要签劳动
合同吗
答:
签了三方还要签劳动合同
。毕业生签三方协议必须签订劳动合同,“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。 三方协议与劳动合同的差别:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是...
应届生
签了三方协议
还要签劳动
合同吗
答:
2. 《劳动合同法》规定,
建立劳动关系应签订书面劳动合同。即使已建立劳动关系,也必须在一个月内签订书面合同
。3. 三方协议,也称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是毕业生、用人单位和学校间关于就业意向的书面文件,它解决了户籍、档案、保险、公积金等问题,但在毕业生到单位报到并签订劳动合...
签了三方协议
还要签劳动
合同吗
答:
法律主观:还要签
; 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以 不签劳动合同 ,或者以签订就业协议拒绝 签订劳动合同 ,这都是不合法的。 1、 三方协议 仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,...
签了三方协议
还
需要签
劳动
合同吗
答:
法律分析:
三方协议
,毕业后企业
一定要签
劳动
合同
,因为三方协议不是劳动合同,也不能代替劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...
签了三方协议
可以不签劳动
合同吗
答:
不可以,三方就业协议书不同于劳动
合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。一、
签了三方协议
没签劳动合同是否可以? 不可以,三方就...
三方协议
毕业后企业
一定要签
劳动
合同吗
答:
三方就业
协议书
不同于劳动
合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确
三方的
基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人...
应届毕业生和单位
签过三方协议
了还
需要
再
签合同吗
?
答:
当然要了,这个是劳动用工
合同
。受到劳动法保护的。
必须签
。
签
三方协议
意味着正式入职吗
答:
签订
三方协议
,并不意味着正式入职,正式入职
需要
与用人单位
签订劳动合同
,且一旦签订劳动合同,三方协议就会自动失效。一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人
签署
,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他...
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签了三方协议又签了劳动合同
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只签三方协议不签合同
三方协议能不签就不签
三方协议签还是不签好
三方协议一定要签吗
公司愿意签三方协议吗
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