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签了临时工协议 不去了
临时工签了合同
想辞职怎么办
答:
法律分析:只要签订了劳动合同就属于与用人单位建立了劳动关系,但是还处于试用期内,因此,
可以按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
签了临时工合同不
想干了
答:
法律分析:应当签订劳动
合同
。
临时工
可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同,如将某项工作做完,劳动合同即结束,至于你做一天,还是做一月,在合同中可以约定,最多不超过多少天等等。如果不签劳动合同,用人单位应承担相应责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的...
临时工不
想干了可以走吗
答:
临时工可以随时走的
,但是你要先高清楚是临时工还是劳务派遣工,如果是劳务派遣工的话辞职程序和正式工是一样的,需要提前一个月申请,得到公司批准后才可以走。
如果没有签订劳动合同可以随时离职
,临时工如果签订了合同就要按照约定来辞职,否则将会违约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 ...
临时工
需要办离职手续吗
答:
法律分析:所谓的”临时工“解除劳动关系也应当遵循《劳动合同法》的规定,依法办理离职手续
。1、如果劳动合同还没到期,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,
待部门领导签署意见后报人力资源部
。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知所在部门领导...
签订了临时工的
劳动
合同
可以不做吗?
答:
可以
不去
,这属于劳动者的权利。
临时工签了
一个月
的合同
,
没
到期,可以走吗?
答:
也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。法律分析临时招聘的工人,与正式工相对。
临时工
就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年
的临时
性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。《劳动
合同
法》明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与...
签了
劳务
合同
想辞职可以直接走吗?
答:
签了
劳务合同想辞职不可以直接走。签了劳务
合同不
可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和
临时工
签订劳务合同。等
合同签订
后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。用人单位存在法律规定的情况,劳动者书面提出解除劳动...
临时合同工
可以随时辞退吗
答:
没有签合同的临时工辞职
。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,
可以随时辞职并且当场离职
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
临时工签了合同不
想做可以辞职吗
视频时间 00:00
临时工
可随时辞职走人么
答:
3、没有
签合同的临时工
辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 在我国的法律上没有临时工...
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