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签了双方协议不想去了怎么办
签了两方协议不想去了怎么办
答:
签了两方协议不想去可以协商解除
。合同签订后反悔,
双方同意解除合同就不需要继续履行合同
。如果不能达成一致,
应当继续履行合同,或者承担违约责任
。违约责任的承担有约定的从约定,没有约定的可以主张赔偿损失。根据双方约定的履行日期,到期时,守约方可以
发出书面通知要求对方全面履行合同义务
。如果违约方在...
签了两方协议不想去了怎么办
答:
签了两方协议不想去了,
合同违约方需承担违约责任
。如果签订协议,可以不去当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当
承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。如果合...
入职
签了合同不想去了怎么办
答:
法律分析:一般情况下是不需要赔偿违约金的,
但是最好还是去办理一下离职相关的手续
。一般试用期提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,
可以和公司协商,直接解除合同就行了
。另外,还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定,用人单位已经为你支付了专项培训的费用,与你约定了服务期。
签过劳动
合同
的,没到时间想辞职不干了,该
怎么办
?
答:
劳动合同签了没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除
,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
签了双方协议不想去了怎么办
视频时间 00:00
签了
劳动
合同不想去了
可以不?
答:
如果
不想去了
,直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行劳动
合同不
会在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确
双方
权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当...
签了
实习
合同
还未入职但是
不想去了怎么办
答:
一、
签订了
试用期劳动
合同
又
不想去了怎么办
?就我个人而言,工作试用期第一天
签了
劳动合同就不想去了的话,有两种方式可以解决,第一种,可以直接不去,第二种,跟相关领导告知一下,说明自己不想去的原因,这样也是对自己工作职业生涯和公司
双方
的一种负责表现。签了劳动合同却未上班,属于劳动关系未...
签了两方协议不想去了怎么办
答:
签了两方协议不想去了怎么办
:双方签订了就业协议,而且规定了违约金,如果选择不去工作,则违反了协议,应该承担违约责任,向公司支付违约金。如果有特殊原因,得到公司的谅解,经协商双方自愿解除协议,可以不缴纳违约金。劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定...
面试当天
签了协议
,后悔
不想去了
,用赔偿违约金吗
答:
法律主观:合同刚签完就后悔了,如果双方签订的合同中有约定违约金的,则需要赔偿;如果当事人之间对违约金没有约定的,则不需要赔偿。法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,
应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
。
签订了
就业
协议不想去怎么办
答:
一、
签订了
就业
协议不想去怎么办
(一)你们的劳动关系还没有建立,可以不去的,依据为劳动合同法第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 (二)即便你去上班了一天,如果没有对你进行过专业技术培训并支付了培训费的话,你不用承担任何赔偿和违约金...
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