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签了合同没安排工作有工资吗
签订了
劳动
合同
,可员工一天也没来
上班
(不存在劳动事实),公司还需要...
答:
员工没来上班的,公司不需要支付员工工资
,也不用承担任何法律责任。虽然同员工签订了劳动合同,但员工并没有履行劳动合同。所以公司无需支付工资,也不负任何法律责任。法律分析劳动者签了劳动合同却没去工作如果给用人单位造成损失的,劳动者需要赔偿用人单位损失。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动...
合同签了但是没有安排上班
这样
有工资吗
?
答:
合同签了单没有安排上班,这样有工资吗?
这样应该是没有工资的
。因为你没有去上班,肯定没有工资给你,你要赶快去上班才能有工资
签了
劳动
合同
暂时
没安排上班有工资吗
答:
如果签订劳动
合同
后,根据合同约定合同尚
未
生效,或者用人单位和劳动者双方尚未实际履行,双方的权利义务尚没有开始,您在
没有上班
的情况下,用人单位可以不向您支付
工资
和其他劳动报酬。具体需要根据劳动合同的约定判断,您不妨找当地人力资源和社会保障部门或者其下属专门机构咨询一下。
合同签了但是没有安排上班
这样
有工资吗
?
答:
没有工资
。但如果已经到单位报到了,没有上班,就有工资。因为按照劳动合同法的规定,劳动关系自“用工之日”起建立。
进公司双方
签了
劳动
合同
,做了七天不做了.能
有工资吗
答:
法律分析只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论有没有签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬
,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并...
银行
签了合同没
被
安排上班有工资吗
怎么办
答:
银行
签了合同没
被
安排上班
没
有工资
。根据查询相关信息显示,发工资是按员工在岗天数来算,没有被安排上班也就是没在岗,没有工资。
与一家单位
签了
劳动
合同
,没给我
安排
具体
工作有工资
拿么?
答:
有,不
安排工作
是他的事情,但是上班就给钱,那是劳动法的规定。
在公司培训了一个礼拜,现已经
签了合同
,但公司
没安排
我们做事,不做事就...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动
合同
的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的最后一天支付你的
工资
,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
签订劳动
合同
的前提下,单位没活,老板让回家歇着,有
没有
什么补贴活基
答:
员工和单位存在劳动关系,在单位
没有安排
员工
工作
期间,需要支付员工基本
工资
,最低不得低于当地最低工资标准。依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,...
如果
签了
一年的劳动
合同
,但不给
安排工作
不给
工资
怎么办?
答:
已经签订劳动
合同
,就必须支付
工资
。按照合同约定的工资标准进行支付。即使是按照计件工资,也需要按照当地最低工资标准支付劳动者工资,并缴纳各项社会保险。否则,劳动者有权提出解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿。
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