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签了就业协议
就业协议签了
有什么影响
答:
如果那个公司没有档案保存资格的话,你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》,是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正...
就业协议签了
还是应届生吗
答:
就业协议签了还是应届生。
签了就业协议
后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。签订三方协议需要如下:1、领取协议;2、...
签了就业协议书
意味着什么
答:
签了就业协议书
意味着毕业生与用人单位已经达成了就业意向,确定了工作关系,保障了双方的权益。就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的,是毕业生与用人单位达成就业意向的法律文件,包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利等...
就业协议签了
不去有什么后果
答:
就业协议
是劳动者和用人单位之间的一种合同,签订就业协议后,劳动者应该按照合同约定的时间和内容去工作,如果不去工作,就会违反合同,产生法律后果。以下是不去工作的可能后果:1. 违约金:如果合同中约定了违约金,那么劳动者不去工作就要承担违约金的责任。违约金的数额应该是按照双方的协商或者合同的...
大学生签订
就业协议
就是
签订了
劳动合同,对吗?请说明理由
答:
就业协议
对用人单位的性质是没有规定的,对任何单位都适用,就业协议的鉴证方是学校。劳动合同则适用于劳动者(包含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校完全是无关的。2、内容的区别就业协议的主要内容是毕业生介绍自身的情况,表示愿意去...
签了就业协议
有什么后果吗?
答:
签了就业协议
有什么影响如下: 大学生就业协议签订以后没有什么后果,大学生就业协议就是保护大学生就业的。 签订就业协议执行程序为: 学生和用人单位达成就业协议,双方在就业协议书上签字、盖章,签字盖章后协议即生效,用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内,把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证...
签订
就业协议
是什么意思
答:
就业协议是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及...
毕业生与用人单位签订《
就业协议书
》需注意哪些问题?
答:
(1)要注意弄清用人单位是否具备合法的资格 只有具备合法资格的单位,才拥有录用毕业生的自主权,因此,毕业生签订
就业协议
前,要仔细了解用人单位的合法资格,以免上当受骗。(2)要按规定的程序签订就业协议 按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕业生为图方便,要求学校先...
签了就业协议书
意味着什么
答:
签了就业协议书
意味着:双方达成就业意向、确定工作关系、保障双方权益、限制更换工作。1、双方达成就业意向:就业协议书是毕业生与用人单位达成就业意向的法律文件,双方在签订协议书时,已经就工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等达成了一致。2、确定工作关系:签订就业协议书后,毕业生与用人单位之间...
签了就业协议
算已就业吗
答:
法律分析:不算,用工关系自签订劳动合同之日起建立。
签了就业协议
后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。法律依据:...
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