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签了竞业协议公司不给补偿怎么办
签了竞业协议公司不给补偿怎么办
答:
如果劳动者在竞业限制期限内履行了其义务,但公司未能按照约定支付相应的经济补偿,
该劳动者可以向人民法院提起诉讼
,要求公司支付竞业限制经济补偿金。若由于公司的原因,连续三个月未能支付经济补偿,劳动者同样可以
向法院提起诉讼,要求解除竞业限制协议
。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
签了竞业协议公司不给补偿怎么办
答:
1. 若劳动者在未违反竞业协议的前提下,遭遇公司不支付竞业补偿金,
劳动者可基于竞业限制协议的违约责任,向公司寻求合法权益的维护
。2. 根据竞业限制协议的约定,若公司未支付补偿金,则竞业限制合同自动失效。3. 如果劳动者仅是违反了竞业限制条款,而未对公司造成实际损失,公司可以要求劳动者离开竞业岗...
签了竞业协议公司不给补偿怎么办
答:
劳动者履行竞业限制义务的,
可以向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付竞业限制经济补偿金
。因用人单位原因三个月未支付经济补偿的,劳动者也可以起诉到法院要求解除竞业限制约定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定用人单位在劳动合同或者保密协议中约定了竟业限制,但未约...
公司
违反
竞业
禁止
协议不给补偿
金
怎么
救济
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,公司违反竞业禁止协议不给补偿金的,
劳动者可以向法院起诉要求用人单位支付经济补偿或者解除竞业限制协议
。在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。法律依据:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第七条 当事人在劳动合同...
离开原
公司
快3个月,敬业
协议
生效,但是公司一直未
发补偿
金额?
答:
可以书面告知公司。如果劳动
合同
解除或者终止后,劳动者实际上已经履行
了竞业
限制义务,但是用人单位超过三个月未支付竞业限制
补偿
金的,劳动者可以要求用人单位解除竞业限制
协议
,并要求支付已实际履行期间的补偿及,以及额外要求支付三个月的补偿金,最好提前书面告知公司,和公司协商处理,如果
公司不
同意的...
签了竞业协议
,离职后第一个月原
公司
打了一次
补偿
金,后面连续三个月都...
答:
原用人单位连续三个月
没
有
给予
经济
补偿
,意味着已经自动放弃竞业限制,劳动者可单方面解除
竞业协议
。竞业限制止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,但在竞业限制期限内,原用人单位应按月给予劳动者经济补偿。...
竞业协议公司不给补偿怎么办
答:
法律主观:竞争协议书上写
不补偿
是无效的。根据《劳动合同法》的规定签订
竞业协议
后,劳动者遵守竞业协议时,用人单位是需要给劳动者经济
补偿的
,这是用人单位的法定义务,不能通过约定来排除。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
竞业协议
离职后
公司没
付钱是否有效
答:
用人单位让劳动者
签订竞业
限制协议,就必须
给予
劳动者相应
的补偿
。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付标准,允许用人单位与劳动者就此事项协商,如果用人单位不同意给付补偿金,则该
协议不
对劳动者产生效力。
签了
保密和
竞业协议
没给补偿
金
怎么办
答:
法律主观:
签了竞业协议没给补偿
金无效。竞业协议是否合法有效的关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为竞业协议生效的基本条件,
企业
必须对员工的竞业禁止行为进行经济补偿,竞业协议中必须写明补偿金的数额和发放办法,否则属于无效协议。法律客观:《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同...
签了竞业
禁止
协议
,但是里面有说的1000块
补偿公司
都
没
有给过,劳动
合同
里...
答:
竞业禁止
协议的补偿
是离职后,在竞业禁止期内单位按月发放,如果
没
发放,可以不受
竞业协议
约束 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,...
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