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签了转正合同能随便辞职吗
签了转正合同能随便辞职吗
答:
法律主观:签订劳动合同后可以随便辞职
。辞职是劳动者的自由,法律没有强制性规定进行干涉。不过劳动者辞职的需要提前三十天以书面形式通知单位,即使是试用期员工的,也需要提前三天通知单位。注意如果单位给劳动者提供了职业技能培训,且约定了试用期的,则在试用期未满之前劳动者如何辞职的,需要支付违约金。
签了转正合同能随便辞职吗
答:
转正是可以随时辞职的
,但也是必须要符合劳动法的规定来进行辞职,必须要提前三十天向用人单位说明理由,然后用人单位再以书面的方式进行签订,这样才能解除双方的劳动关系。一、法律规定转正可以随时辞职吗? 是可以辞职的,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
转正
后马上
辞职可以吗
?
答:
劳动者转正后是可以辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
转正
后
辞职
必须提前一个月吗
答:
【法律分析】:正式员工辞职的,一般要提前一个月通知用人单位。
如果员工与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同
。有效的劳动合同必须要符合三个条件:1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此,用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人,劳动者必须...
...
转正了签了
1年的
合同
,如果中途不想做的话
可以辞职
走吗?会不会扣钱...
答:
可以辞职的
,一般都是和自己的上师提前一个月告诉他,就可以了,一般都会同意的,随便找一下理由就可以了,比如在这工作压力很大,最近身体又不舒服之类的。一般都是可以批准的,没事的放心的去吧!
试用期
转正
后还
可以辞职吗
答:
在一般的情况下,试用期
转正
之后也是
可以辞职的
。《劳动
合同
法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 劳动者即使处于试用期,但其基本权利也应该得到保障,一些单位常常无视《劳动合同法》的规定,拒绝试用期员工...
转正
之后就想
辞职
了,但是
签了合同
的,有什么影响吗?
答:
劳动者
转正
之后就想
辞职
,但是与用人单位之间
签订了
劳动
合同
的,是没有任何影响的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就
可以
解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
...已经
转正
,感觉工作和试用期
的
不一样,想
辞职可以吗
答:
可以离职
,提前30天书面申请,30天后可以离职。你们在
签订合同的
时候没有约定工作内容的吗?如果约定了,那么以合同约定为准,就不存在你感觉工作不一样了。如果有约定,用人单位擅自更改你的工作性质,是要承担责任的。
要是
签了
劳动
合同
半路不想干了 有什么影响?合同该怎么办
答:
签了
劳动
合同
不想做了
可以
向用人单位申请解除劳动合同,在合同期间,劳动者随时可以提出
辞职
,不需要任何理由,但是劳动者需要提前一个月通知用人单位,用人单位必须在一个月之内将劳动者的
离职
手续办完,如果公司拒绝劳动者离职,可以去劳动部门申诉。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,不可以...
转正
之后就想
辞职
了,但是
签了合同
的,有什么影响吗
答:
没有影响,只要按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位即可。依据《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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