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签劳务合同可以辞职吗
签了
劳务合同
还能
辞职吗
答:
法律分析:符合法律规定的解除劳动合同的情形可以辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
签劳务合同可以辞职吗
答:
法律分析:签订劳动合同后可以离职
。如果你们签的是劳务合同,建立的是劳务用工关系,那么你随时都可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
签了
劳务合同可以
直接离职吗
答:
法律分析:劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...
签订劳务合同
后
可以
随时
辞职吗
答:
【法律分析】:签了劳动合同不可以随时辞职
。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
签订劳务合同
后
可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:不可以
。1、劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除...
签了
劳务合同
想
辞职可以
直接走吗?
答:
签了
劳务合同
想
辞职
不
可以
直接走。劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。如果没有提前30天提出离职,用人单位也不存在违规的情况,劳动者直接提交辞职信就走人是违法的,用人单位...
签了
劳务合同
,活太累了不能干,
可以
直接走吗
答:
律师解析 签了劳动
合同
后,不
可以
直接走人。 在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者按规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准。
签了
劳务合同可以
提前走吗
答:
签了
劳务合同可以
提前走。劳动者随时
可以辞职
,不过需要提前三十天以书面形式通知单位,如果还处于试用期的,则需要提前三天通知单位。但是如果单位给劳动者提供了职业培训,并且与劳动者约定了一定期限的服务期,则劳动者在服务...
劳务合同辞职可以
立马
辞职吗
答:
法律主观:签了 劳务合同 不
可以
随时
辞职
。 一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和 临时工
签订劳务合同
。 等
合同签订
后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作...
劳务合同可以
随时辞退员工吗
答:
在
劳务
派遣中,实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工
辞职
,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动
合同
,也应注意是从劳务...
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