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签劳务合同和劳动合同区别
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
主要区别是,
性质不同、主体资格不同、主体的待遇不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同
,具体如下:一、性质不同 1、劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、
劳动合同
劳动合同 ,是指劳动...
劳务合同和劳动合同
的
区别
是什么
答:
(1)法律关系不同
。
劳动合同
建立的是劳动关系,劳务合同建立的是民事关系,两者在性质、适用法律、调整模式以及立法宗旨等方面都有很大的区别。(2)当事人关系不同。劳动合同的当事人是特定的,一方是劳动者,另一方是用人单位,劳动者必须加入到用人单位中成为其成员并接受用人单位的领导和管理,双方当...
劳务合同与劳动合同
有什么
区别
答:
1. 主体资格不同:劳务合同通常涉及的自然人和法人之间的合作关系
,而劳动合同通常是劳动者与用人单位之间的协议。2. 主体性质及其关系不同:劳务合同中,提供劳务的一方可能是独立的个体或自由职业者;劳动合同中,劳动者则是用人单位的雇员。3. 主体的待遇不同:在劳务合同中,双方的关系更多是基于平等...
劳务合同和劳动合同
的
区别
是怎样的?
答:
一、主体不同:(一)劳动合同主体具有特定性
。劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人,另一方必须是法人等用人单位;(二)劳务合同的主体则具有广泛性;二、合同履行过程中的地位不同:(一)劳动关系双方具有从属性。订立劳动合同后,劳动者成为用人单位的员工,用人单位有权指派劳动者完...
劳务合同与劳动合同
有什么
区别
答:
1. 合同性质不同:劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同
,其标的为提供劳务方的劳动行为。而劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同,目的是使劳动者成为用人单位的内部员工。2. 法律关系差异:劳务关系属于民事关系,是指平等民事主体之间提供劳务、接受劳务并支付对价的权利...
劳务与劳动合同区别
是什么?
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议;劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。虽然二者都是劳动者与雇主签订的用工协议,但同样也有着些许区别。 一、劳务与劳动合同区别是什么?1、二者的法律
性质不同
。劳动合同是确立劳动...
劳动合同与
劳务合同有什么
区别
答:
一、概念定义不同
劳动合同
是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它更多地强调劳动者作为雇佣方的一员,从事用人单位的日常管理工作或特定的技术工作,涉及人身属性较多。而劳务合同则是基于一般的雇佣需求建立的合同关系,它更侧重于双方提供劳务与获取报酬的关系。这类合同更倾向于...
劳务合同与劳动合同
的
区别
是什么
答:
(1)
主体资格不同
。
劳动合同
的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)
主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还...
签劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
1. 主体差异:劳务合同的双方可以是两个单位、两个自然人,或单位与自然人之间;而
劳动合同
的双方一方是单位,另一方是符合就业条件的自然人。2. 关系不同:劳动合同中,双方存在领导和被领导、管理和被管理的隶属关系;劳务合同双方则是平等的关系,不存在隶属关系。3. 风险责任承担:劳动合同中,劳动...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
?
答:
1.
性质不同
- 劳务合同:指以劳动形式提供服务的民事合同,是平等协商下关于提供某一特定劳务及劳务成果的协议。-
劳动合同
:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.
主体资格不同
- 劳务合同:主体可以是法人、组织、公民,或公民与法人、组织的组合。- 劳动合同:主体一方...
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