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签合同不交社保违法吗
签了劳动
合同没买社保违法吗
答:
法律分析:违法的
。用人单位应当及时为员工缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
签合同不买社保合法吗
答:
法律分析:签劳动合同不交社保是违法的
。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
签劳动
合同不交社保违法吗
答:
违法
。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以用人单位只签劳动合同不缴社保的行为是...
签了劳动
合同不交社保违法吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,
该用人单位违法
。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。因此一定情况下,员工签订劳动合同是可以不交保险的。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参...
签劳动
合同不交社保违法吗
答:
违法
。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接...
签了劳务
合同不买社保合法吗
答:
法律分析:当然是
违法
的,用人单位和劳动者
签订
了
合同
,双方就有了法律关系,那么法律对于
社保
的规定是用人单位必须帮助自己的职工缴纳一部分的社保的规定,如果
不缴纳
就是违法的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
只签劳动
合同不买社保违法吗
答:
签劳动
合同不交社保
是
违法
的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保缴纳
流程如下:1、到社保机构个人缴费窗口领取...
签合同不交社保违法吗
答:
签合同不交社保
不
违法
。根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。签订劳动合同的流程如下:1、双方协商:用人单位与劳动者在招聘、面试...
签订劳动合同
但
不交社保
是
违法
的
答:
是
违法
的。用人单位
不交社保
,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。根据劳动
合同
法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,...
签劳动
合同不交社保违法吗
答:
一、签劳动
合同不交社保违法吗
1、签劳动合同不交社保违法。只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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