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签工资保密协议的是不是说明工资高
签
保密协议的
工作
工资高不
高?
答:
有的是行业性质,有的是针对内部员工的,不一定高
。自己分析一下你的具体情况
很多公司的
工资都是
要求
保密的
,公司为什么要这样做呢?
答:
在职场,薪资是个相对敏感的话题,有些公司在员工入职时就会要求签订一份
薪资保密协议
,不能泄露自己的薪资,也不得打听他人的薪资。很多公司之所以
工资
保密,是因为大多公司的工资水平其实是低于市场平均水平的,公司认为他们的员工应该希望自己的工资水平高于市场平均水平。这也没啥,很容易理解:怕乱。无法...
为什么要实行
薪酬保密
?如何看待薪酬保密?
答:
这是公司不愿意看到的,所以他们不会让员工知道彼此的工资。如果不实行
薪酬保密
,一些公司可能会招不到人。如果所有的公司都公开他们的薪酬,那么员工在找工作的时候他们就可以从熟人那里知道哪些公司的
工资高
。而那些
工资不
高的公司可能就招不到人。实行薪酬保密,这有利于企业的发展,也有利于员工的稳定。
工资保密
,越保密越猜疑?
答:
是的
,越保密越容易引起猜疑。不管别人对我们说过多少遍,千万不要对其他人的事情好奇,但是遇到和我们自身利益密切相关的事情时,我们还是会忍不住去好奇。有些公司在入职的时候就会签订工资保密协议,虽然有这样的规定,但是我们还是忍不住想要知道其他人的工资是多少,和自己在同一个职位上的同事,是否...
很多公司要求员工对
薪资保密
,这样做的目的是什么呢?
答:
在职场,薪资是个相对敏感的话题,有些公司在员工入职时就会要求签订一份
薪资保密协议
,不能泄露自己的薪资,也不得打听他人的薪资。这样做的好处主要有以下几个方面:避免员工相互攀比,既可以确保企业人员稳定,也能够保护员工。人总是有攀比之心的,如果得知同事的
工资
比自己高,定会心理失衡,产生寻求...
有的公司为什么员工的
工资
,是
保密的
呢?
答:
第二个原因是有些工资不能公开。举个例子吧。比如有一些员工,看起来很平庸,看起来整天游手好闲,但是却持有
很高的
工资。你能理解这种现象吗?其实道理很简单,因为公司不利用这个人,而是通过这个人利用他们背后的关系,有价值的就是关系。为什么不允许企业公开谈论工资?谈谈
薪资保密
背后的三个原因 类似...
什么是“
薪资保密
”?
答:
或者与员工签署
保密协议
来进行约束。从法律角度来看,“
薪资保密
”在《劳动法》《合同法》以及将要出台的《民法典》里都没有明确规定,也没有明确禁止。但《劳动法》中有“同工同酬”这一规定,“用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬”。
为什么有的公司要求员工
保密工资
?
答:
一、有些公司会有
保密协议
其实很多公司都像小李面试的这家公司一样,在给员工签合同的时候,会要求员工对自己的
薪资
进行保密。第一个原因,是因为公司对于有不同能力的人,会有不同的待遇,以激励员工好好工作。第二个原因是,如果员工泄露自己的
工资
的话,对于公司管理员工非常不利,很容易破坏公司的...
为什么厂里领导都要让员工
工资保密
?
薪资保密
有什么目的?
答:
很多的公司在员工刚进入的时候就会要求他们签一份
工资保密协议
,也就是说不得随意打听别人的工资或者是泄露自己的工资,不然的话公司可能会处罚自己甚至是开除,那么为什么领导都不愿意员工泄露自己的工资呢,因为一旦泄露工资的话就可能会引起大家的竞争,这样会让公司越来越乱。一:防止恶性竞争。对自己的...
为什么公司需要
薪资保密
,不能公开?
答:
薪资
不公开,是公司考虑员工管理的问题。同等职位,有的人
工资
会高一些。如果公开的话,那些低一点的心里肯定会不舒服。为了不影响积极性,公司就会选择不公开。但是隐藏薪资待遇应该不是大部公司的选择。个人觉得公司发展应该公开薪资报酬,企业要有竞争才能创新,能创新才能更好的发展!没有
薪酬
的竞争,没...
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