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签约主播算不算劳动关系
主播签约
协议是否
属于劳动
合同
答:
法律分析:不属于
。《主播经纪协议》系双方就开展演艺活动、提供经纪服务等民事活动的权利义务约定,并非劳动权利义务的约定,不符合劳动关系的特征。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
主播
跟直播间是经济合同还是
劳动
合同
答:
法律主观:直播合同是劳动合同
。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。 劳动法律关系 的一方(劳动者)必须加入用人单位,成为该单位的一员,并参加单位的生产劳动,遵守单位内部的劳动规则;而用人单位则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬,提供工作条件。 根据《中华人民...
主播
与公司是
劳动关系
吗
答:
法律主观:主播和公司之间如果签订了书面的劳动合同,存在劳动关系
;如果没有劳动合同,但主播从事有薪劳动,受公司的安排管理,而公司依法支付报酬的,可认定存在着事实劳动关系。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
主播
和公司是否存在
劳动关系
答:
一般来说,如果主播接受公司的安排和指挥,并通过主播活动获取相应的对价,如固定工资、提成、奖金等形式,
则可能存在劳动关系
。此外,如果公司对主播进行考核和评估,并要求主播按照公司的要求提供服务,则也可能存在劳动关系。但是,需要注意的是,如果主播具有较高的自主权,如主播可以自由选择直播内容、时间...
主播
合作协议是
劳动
合同吗
答:
一般的网络主播和平台的协议是合作和短期雇佣关系,不是正式员工,
因此属于劳务合作合同,不是劳动合同
。网络主播与合作公司签订艺人独家合作协议,通过合作公司包装推荐,自行在第三方直播平台上注册,从事网络直播活动,并按合作协议获取直播收入。因合作公司没有对网络主播实施具有人身隶属性的劳动管理行为,...
主播
经纪合同是
劳动
合同吗
答:
法律分析:《
主播
经纪协议》为经纪合同,而非劳动合同。
劳动关系
是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。劳动关系的核心是劳动的地点、内容、方式、过程以及在即便无工作但劳动关系仍然存续的情况下,还需受到用人单位的约束,约束的方式既...
主播签约
合同
属于劳动
合同吗
答:
非
主播
经纪协议为经纪合同,而非劳动合同。
劳动关系
是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。劳动关系的核心是劳动的地点、内容、方式、过程以及在即便无工作但劳动关系仍然存续的情况下,还需受到用人单位的约束,约束的方式既包括规章制度,也...
直播合作协议
属于劳动
合同吗
答:
直播属于直播人与直播公司签订直播合同在直播平台上进行直播的,所以
属于劳动
合同。
主播
与公司签订合同可能构成
劳动关系
,也可能构成委托关系。要根据是否接受上级的管理、工资的计算方式、是否按月发放等因素判断是否构成劳动关系。直播合作协议签订注意事项:1、必须以书面形式签订合同;2、采用口头、信件、数据...
网络
主播
和平台间是否有
劳动关系
?
答:
网络
主播
和平台间没
劳动关系
。不认定存在劳动关系原因如下:1、劳动关系是指劳动者在用人单位的管理下从事由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。而网络主播可以自行选择直播场所和地点,无需到平台公司指定的办公地点直播,也无需遵守公司关于考勤的规章制度,不受用人单位规章管理的约束,不符合劳动...
主播
是
劳动关系
还是合作关系
答:
根据相关法律规定,
主播
和工会之间
不属于劳动关系
。网络主播与工会之间无明显人格从属关系,双方不存在任何劳动关系中的管理、考核、控制、评价等;工会没有为网络主播缴纳相应的社会保险的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的...
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