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签订了劳务合同被辞退有赔偿吗
劳务合同被辞退有赔偿吗
怎么算
答:
1. 如果签订了《劳务合同》被辞退,
通常情况下是没有赔偿的
。2. 被单位辞退得到赔偿,通常是针对签订了《劳动合同》的劳动者,而不是《劳务合同》的签订者。3. 如果签订了《劳动合同》,单位无合法理由解雇劳动者,需要对劳动者进行一定的赔偿。4. 然而,《劳务合同》不同于《劳动合同》,它更像是...
签订了劳务合同被辞退有赔偿吗
答:
1. 如果劳务合同中有关于被辞退后的补偿约定,那么当事人依法应获得相应的补偿
。2. 如果员工在签订了劳动合同后被辞退,且辞退是基于员工的过错,那么员工可能不会获得补偿。3. 如果员工在签订了劳动合同后被无过错性辞退,那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工有权获得经济补偿。根据《中华...
劳务合同被辞退有赔偿吗
答:
劳务合同中被辞退是否应获得补偿,
这取决于合同的具体条款
。1、如果合同中明确规定了辞退补偿,必须遵循这些规定。若合同中未作约定,双方应协商确定补偿标准。2、通常情况下,劳务合同下的辞退是没有补偿的,除非合同中有其他补偿约定。因此,劳动者在签订劳务合同时应仔细阅读和理解合同条款。如果劳务派遣...
劳务合同被公司辞退有赔偿吗
?
答:
劳务合同中的提供劳务者若被公司辞退,
通常情况下是不享有赔偿的
,除非合同中有其他约定。补偿金通常是在劳动关系中,用人单位因特定原因解除合同时需要支付的,而劳务合同所建立的是一种劳务关系。在这种情况下,辞退不需要提供补偿,但如果公司违反合同规定,提供劳务者可以要求赔偿。劳务合同是指以提供劳动...
劳务合同被辞退有赔偿吗
答:
当事人在签了劳务合同后被辞退,
如果劳务合同有约定的,则当事人有补偿;如果当事人是在签了劳动合同后被辞退,属于过错性辞退的,无补偿
;属于无过错性辞退的,则有补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
签订劳务合同辞退有补偿吗
答:
签订劳务合同辞退有补偿吗
如下:1、劳务合同辞退一般都会有补偿的,要是用人单位没有合法的理由
辞退劳动
者的话是要支付经济补偿金给劳动者的,一般都是按照劳动者的入职时间而支付;2、劳动者入职满一年的,经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金,入职满六个月不满一年的则按照一年来计算...
劳务合同被辞退有赔偿吗
答:
劳务关系
辞退
不需要进行
补偿
,但是如果用人单位存在着违约行为
的可以要求
进行
赔偿
。
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同具有内容的任意性。除...
劳务
关系
辞退
员工
有赔偿吗
答:
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位
辞退
,都是需要支付经济
补偿金
或
赔偿
金的。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该...
签订劳务合同被辞退
能要求
赔偿吗
答:
一、如果用人单位与劳动者建立
的是劳务
关系,那么用人单位解除
劳务合同
,将不支付劳动者经济
补偿
。二、是否支付违约金,要看劳务合同行余的约定。三、根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者
赔偿
损失等...
劳务合同被辞退有赔偿吗
答:
法律分析:大多数情况下,
公司
单方面解除
劳务合同
,
解聘
员工需要给员工支付经济补偿金或者
赔偿
金。其中,经济
补偿金的
数额,也就是赔多少钱,与员工的工作年限有关联。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。则工作十年就按十个月工资的标准支付补偿金。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二...
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