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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
答:
签订劳动合同后被辞退,
劳动者可以根据具体情况获得相应的经济补偿
。但需要注意的是,具体的法律规定和操作流程可能因地区和具体情况而有所不同。因此,在遇到类似问题时,建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的信息和建议。...
签
合同后被辞退
了怎么
赔偿
答:
签合同后被辞退了,
只要是在合同期内就有补偿
。合同期间辞退员工赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
无固定期限
合同被辞退
怎么
赔偿
答:
如果
公司
违反
了劳动合同
法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
签了
劳务
合同被辞退了有补偿吗
答:
法律分析:如果用人单位是合法辞退,用人单位只需要向员工支付经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
刚
签了合同被辞退
怎么
赔偿
答:
除了上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除
劳动合同,
要按照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年算满六...
刚签完
劳动合同
就
被辞退
怎么
赔偿
答:
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
后,
可以解除
劳动合同
。(四)
赔偿
金 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定...
入职11天
合同签了被辞退
怎么
赔偿
答:
入职11天
合同签了被辞退赔偿
如下:1、刚
签合同
就被辞退怎么赔偿,是需要根据双方的过错程度来判断,如果单位是违法解除
劳动合同,
劳动者可以要求支付发了规定的经济
补偿
标准的二倍赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合法律...
签了劳动合同被辞退
怎么
赔偿
?
答:
按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。 综合上面所说的,
签订了劳动合同,
就说明双方都已经达成了一致的条件,而双方也必须要履行其中的条约,任何一方都不得违反,如果用人单位没理由的
辞退
员工,...
被
公司辞退,
依据
劳动
法怎么
赔偿
的
答:
被
公司辞退,
依据劳动法怎么
赔偿
的分三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿金
的,劳动者没有《
劳动合同
法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法...
签了劳动合同被辞退了有补偿吗
答:
签劳动合同被辞退是否
有赔偿
视情况而定:1、
签劳动合同被辞退,
属于非过失性辞退,用人单位支付经济补偿;2、属于违法辞退,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;3、属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。4、经济补偿按...
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