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签订劳动合同本人手里有吗
劳动合同自己手里
应该有一份吗
答:
法律分析:是的
。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。依据我国相关法律的规定,劳动合同是一式两份的,...
劳动合同本人
要持有一份吗
答:
一、
劳动合同本人要持有一份吗
1、劳动合同本人要持有一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
跟单位的
劳动合同
员工
自己手里
是不是也应该有一份啊,我们都没有,这_百...
答:
劳动合同应该一式两份,
员工自己手里也应该有一份
。我们都没有,这可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。根据该法律第十六条第二款的规定,“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。这意味着,用人单位必须提供一份劳动合同给员工自己保管。如果员工要求单位代为保管,那么可以另作安排。...
入职
合同
应该留在
自己手里吗
答:
入职
合同自己
要留一份。员工在办理入职时
签署劳动合同
是一式两份,签字后,双方各一份。否则,属于公司违法。法律依据中华人民共和国劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。员工入职都...
跟单位的
劳动合同
员工
自己手里
是不是也应该有一份啊,我们都没有,这
答:
合同应是一式两份甚至多份,
签订
一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷。法律分析用人单位是应该提供一份合同给员工
自己
保管。除非员工要求单位代为保管,那另当别论。劳动部门既然将
劳动合同
设为一式两份,那就应该是用人单位、员工各一份,这样做既是对员工利益...
劳动合同
员工
手上
是不是应该有一份
答:
劳动合同员工
手上
应该有一份。劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,
订立劳动合同
后用人单位拒绝提供一份给劳动者的,劳动者可以向劳动监察投诉。劳动合同到期不续签有两种情况,赔偿不同。一种是劳动合同到期,用人单位保持现有条件或提高现有条件,劳动者不续签的,用人单位不需要赔偿;另一种是用人...
劳动合同
在
自己手里
么
答:
法律分析:按照法律规定,劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份,这样出现纠纷时,劳动者就能提供证据。如果用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,劳动者可主张在法定期限内与单位签订劳动合同,如果单位未给劳动者劳动合同,劳动者可向用人单位主张一份劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条...
劳动合同
应该给
本人
一份吗
答:
根据
劳动合同
期限的不同,试用期也不同,试用期的约定最长不得超过6个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一...
签完
劳动合同自己手里
没有
答:
法律分析:签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工
手里
是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。 如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等...
劳动合同
一式两份,用人单位一份,
本人
一份,那一份该放入档案?
答:
劳动合同
应一式两份,劳动者和用人单位各执一份。法律没有规定劳动合同要交劳动局。法律规定劳动者个人手里必须要有一份劳动合同。
本人手里
的合同不必放在档案中,自己妥善保管好就行了。法律分析法律规定实行劳动合同备案制度,也就是用人单位所在地人力资源和社会保障部门劳动关系科负责对劳动合同的审核与...
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