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签订合同和签订合同的区别
...经过卖方同意的,由中间人和第三方
签订的合同
有法律效应们吗?_百 ...
答:
土地包括耕地或者宅基地均是国家所有或者集体所有,个人是不能以买卖方式出售的,集体分给的土地只有经营权,宅基地也只有使用权。其买卖是违法行为,没有法律效力。
代理记账机构
与
委托人
签订
等等
合同
应载明的内容有()【多选】
答:
代理记账机构与委托人
签订的合同
应载明的内容有 ( ABCD )A.明确会计凭证传递程序和签收手续 B.编制和提供财务会计报告的要求 C.会计档案保管的要求 D.双方终止合同应办理的会计交接事宜
超过退休年龄又没有保险的人员,应该
签订
劳动
合同
还是劳务合同?
答:
你好!应
签订
劳动
合同
。《劳动争议司法解释(三)》未将劳动者达到法定退休年龄作为认定用人单位与劳动者是劳动关系还是劳务关系的决定性条件。应当认为已达到法定退休年龄,未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,与用人单位的关系仍为劳动关系,属于《劳动法》调整范围。如果对我的解答还算满意,请采纳答案并...
与劳务公司
签订的合同和
与单位
签订合同有什么不同
答:
而劳务
合同的
一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。4、确定报酬的原则
不同
。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬,贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中,劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。5、保障不同。与劳务公司
签订合同
,法律法规不完善,很难保证劳动者的权益。
关于离职拖欠工资的问题和未
签订
劳动
合同
答:
1.劳动法规定劳动者与用人单位依法解除劳动或终止劳动合同时,用人单位应同时一次付清劳动者工资。如果因此而起纠纷可在60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2.没有签定劳动合同但形成事实劳动关系,同样受法律保护,但公司不需要因未
订立合同
而支付补偿。希望对你有帮助。
合同签订
单位和实际用人单位不一致,辞退职工的经济补偿应由谁承担...
答:
您好:一般情况下由
签订
单位与实际用人单位协商处理,如果不能协商,签订单位与实际用人单位是上下级单位时由签订单位支付,如果没有任何关系由实际用人单位支付。建议可将两单位共同诉至仲裁委员会!参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com ...
想问一下,开发商要
签订
购房协议,购房协议与
合同有什么区别
吗?
答:
并重点关注关于定金的条款、
签订
正式商品房买卖
合同的
时间及认购书协议的生效、失效时间等内容。应特别注意其中有无超出法律、法规范畴的“霸王条款”,避免自己的合法权益受到侵害。##购房协议在购房合同中,是购房合同的一种体现,是买卖双方在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖的商品房而签订的协议。
我是海尔公司的员工,但和我
签订合同的
劳务派遣公司,现在海尔辞退了我...
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
...合同方面,与有固定期限
合同的
处理方式
有何不同
?
答:
固定期限劳动
合同与
无固定期限劳动合同,唯一
的区别
就是,劳动
合同的
期限。《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动
合同和
以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以
订
...
签劳务
合同
能享受和劳动合同一样的待遇吗?
答:
签订
劳务
合同的
人应该是属于劳动派遣工,派遣工的待遇应该和合同工的待遇一样,按照同工同酬进行。《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时
订立
书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同...
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