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签订电子劳动合同有效吗
网签
劳动合同有效吗
答:
法律分析:劳动合同是可以使用电子合同的,经过第三方电子签名平台,
采用可靠的电子签名签订的电子合同才是具有法律效力的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...
电子
版的
劳动合同有效吗
答:
法律主观:电子版的劳动合同一般是有效的
。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后所签订的,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳...
电子劳动合同
是否
有效
答:
电子劳动合同属于书面合同一样具备法律效力
。书面形式包括合同书、信件,也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式。只要劳动合同的内容合法,建立在双方平等自愿基础上,就受到法律的保护。现在很多地方在推行合同电子化,对劳动者是有利的。【法律分析】1、在签订合同前,劳动者具备知...
电子劳动合同有效吗
?
答:
您好,根据您的描述,您提问的内容属于劳动法
合同签署
的内容。一、2020年3月4日,人社部发布《人力资源社会保障部办公厅关于订立
电子劳动合同
有关问题的函》,规定:“人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。”首先。电子劳动合同被我国法律认可,即法律上
有效
。二、电子劳动合同的签署...
电子劳动合同有法律效力吗
答:
经用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在电子劳动合同上签字或者盖章的,该劳动合同生效
。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据...
电子劳动合同具有法律效力吗
答:
电子合同
与书面形式的合同只是形式不同,其性质和效力与书面合同没有较大的差别。
电子劳动合同
只要符合合同成立的形式和实质要件就
具有法律效力
。无论是什么形式的合同,只要依法订立的,都能受到法律的保护。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者...
只
签电子
版
劳动合同有效吗
答:
综上所述,
电子
版的
劳动合同
一般是
有效
的。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后所
签订
的,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第...
网上下载的
劳动合同签订有效吗
答:
法律分析:网上下载的
劳动合同签订
是否
有效
,要看是否符合条件。具备下列条件的民事法律行为有效:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、签订的额网上下载的劳动合同,表达了双方当事人的真实意思表示;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;4、合同处理的是双方当事人的合法财产。法律...
网签
劳动合同
答:
一、网签
劳动合同有效吗
1、网签具有一定法律效力,劳动合同是可以使用
电子合同
的,经过第三方电子签名平台,采用可靠的电子签名
签订
的电子合同才是具有法律效力的。最好在网签之后再签订纸质合同,确保合同有效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自...
电子劳动合同
是否
有效
?具备法律效力吗?人社局回复
答:
根据我国《
劳动合同
法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。《民法典》的上述规定,实质上赋予了
电子合同
与传统合同同等的法律效力。《劳动合同法》与《民法典》是特别法与普通法的关系,在特别法没有规定的情况下,应适用普通法的规定。数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力,则数据...
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