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签过offer可以看合同了么
面试通过的时候
可以
要求看劳动
合同吗
答:
可以看
,但为啥要看呢?劳动合同是要符合法律规定的,如果有条款与法律不符,是无效的。所以,是否看劳动合同,已经不重要了,关键是面试时候所谈的事项,是否双方同意。祝愉快!
offer
与
合同
答:
1、签offer offer一般是单位提供给你的一个录用意向,
以合同的形式提供给你,要求你在上面签字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作
。所以,这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。 一般这种形式在外企中比较常见,另外就是那些不给解决户口的单位,通常也会跟你签署一个这样的offer,然后等你正式工作后,再签署...
入职
offer可以
作为劳动
合同吗
答:
法律主观:需要分情况看待。
如果入职协议的基本内容具备了劳动合同的一般要件,就应视为签订了书面的劳动合同
。反之则不能视为已经签订了劳动合同。入职协议可以视为简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据关于劳动合同内容的...
关于
offer
和劳动
合同
的问题
答:
offer可以视为你和公司间的口头协议,并无法律效力
。三方协议的效力也只是由学校来保证,只有到公司报到后签订的正式劳动合同,才具有法律效力。offer上是否提及违约金,与三方协议违约时是否收取违约金无关。三方协议是毕业生、学校、用人单位三方签署的,毕业生违约时,有的学校要收违约金,有的学校不收...
offer
为什么不等于劳动
合同
答:
一、OFFER 与劳动
合同
存在“区别”,两者不
能
互相替代: 1.任何一方均不能以OFFER替代劳动合同; 2.从用人单位的角度,不能因为给劳动者发
了OFFER
,就提出无需签订书面劳动合同,否则用人单位可能要支付“没签订劳动合同的双倍工资”,具体如下: (1)劳动者入职第1个月内,用人单位无需支付双倍...
拿到
offer
后多久
签合同
答:
一、新员工入职以后多久
签订合同
? 新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者
可以
从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 《中华人民共和...
校招拿到
offer
以后,个人和学校
签了
三方
协议
后,用人单位是不是也会毁 ...
答:
这是有可能,
offer
并不能代表正式的
合同
,用人单位事后是有可能通过比如:实习期不合格、员工要求不合格等原因拒绝签订第三方
协议
。1.三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,
能
解决应届毕业生户籍...
面试时谈好了工资,但是拿到
了offer
里却没有薪资明细,打电话过去人事说要...
答:
正式的劳动合同里才会有清楚的薪资明细,上班之前肯定是先签劳动合同的。
offer
只不过是一个正式的通知而已,没有任何法律效力。就算写
了
也不作数,主要还是看劳动合同。 来自职Q用户:Mark 你
可以
去签入职合同的时候看一下合同,如果没有详细的薪资状况你可以不
签合同
。 来自职Q用户:匿名用户 ...
签了offer
意向多久
签合同
答:
您好,亲,这个得根据用人单位的要求来,一般在入职前就会把三方签好,当然也有例外,到时直接寄给学校就行了,不会影响你工作的。
offer
有没有法律效力
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