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签3年合同做一年半怎么赔偿
合同签三年做
了
一年半
被公司辞退
怎么
算
答:
赔偿金额,按辞退员工在本单位工作的年限来计算,
每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的支付半个月工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
我签了
3年合同
,现在做了
一年
,请问被辞退可以得到多少补偿
答:
辞退工作一年员工的经济补偿标准是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来赔偿
,不满一年的支付一个月,不满半年的支付半个月工资,具体情况结合实际而定,如果涉及到强制解除的支付双倍赔偿。员工自身有重大过错被辞退的就没有补偿了。法律分析工作一年员工被辞退的情况下,也是需要按照规定的标准来赔偿的,...
签三年合同
干
一年怎么赔偿
答:
可以要求公司补偿
。在公司工作满一年未签订劳动合同,
用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资
。未购买社保的,可以要求单位补缴。《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
我和公司签了
三年
劳动
合同
,但做了
一年
公司要解顾我,,还有两年的合同应该...
答:
如果是合法解除并且是应当支付经济补偿金的,
那么每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
。比如正好满一年就是一个月工资,满一年不满一年半就是一个半月工资,满一年半不满二年就是二个月工资。如果是单位单方面违法解除劳动合同,那么劳动者可以要求单位继续履...
我和公司签了
三年
的
合同
,做了不满
一年
就被炒,是不是要公司补偿三个月...
答:
第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能...
公司
合同签
的是
3年
,我工作时间有
一年半
了如果公司突然辞退我的话要...
答:
您好!如果《劳动
合同
》没有到期,公司单方面辞退您,属于公司违约,应该给予现金补偿。补偿金的金额是这样计算的:您在该公司每工作
一年
,补偿金金额相当于您一个月的工资金额,超过六个月不足一年的,按照一年计算;不足六个月的,按照半年计算。假定您工作了一年零七个月的时候被公司辞退,公司应该...
我跟公司
签订3年
的固定
合同
现在公司要裁员 我才上了
1年
的班 按劳动法...
答:
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
入职超市
签定三年合同
,工作
一年
两个月后公司停业,该
怎么
补偿
答:
单位解雇补偿1.5个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动
合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(...
我跟公司签了
3年合同
,但只做了
一年
公司就要开除我。请问我能申请仲载吗...
答:
你好 这要看你和公司
怎么签
的
合同
了 如果上面有这样的条款 就是说公司可以单方面毁约 那你就不可以仲裁了 还有公司是以什么样的理由辞掉你的 如果理由和你所签的合同不符 那你就可以仲裁 具体赔多少 是根据仲裁结果后而定 谢谢 希望能够帮助你 ...
与公司
签定三年
劳动
合同
,不足
一年半
被无故辞退,请问能得到多少
赔偿
?
答:
劳动者工作
1年多
,不到
1年半
,用人单位违法解除双方劳动
合同
的,应该支付劳动者
赔偿
金
3
个月工资。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
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