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签3年合同到期不续签赔偿多少钱
3年合同到期
了
不续签
有
赔偿
吗
答:
3年合同到期了不续签有赔偿。
可以按照经济补偿金的标准支付赔偿
,与员工在单位的工作时间,员工的月工资有关,劳动者在单位工作一年,单位就需要支付一个月的工资作为经济补偿,在单位工作半年以上不够一年的,按照一年计算。续签劳动合同要注意:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订...
三年合同到期
公司
不续签
有
赔偿
吗
答:
法律主观:三年合同到期公司不续签没有赔偿
,但有补偿,补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职...
3年合同到期
了
不续签
有
赔偿
吗
答:
具体标准是按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿
。若工作不满一年但超过六个月,也按一年计算;若不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。若单位在保持或提升待遇条件下提出续签而劳动者不同意,则
无权获得补偿
。若用人单位拒绝支付,劳动者可通过劳动仲裁途径维权。如有争议,...
3年合同到期
了
不续签
有
赔偿
吗
答:
三年合同到期不续签是否有赔偿,取决于不同情况:
1、如果用人单位提出不续签,且劳动者工作满一年,应支付一个月工资的经济补偿金
;2、若劳动者希望续签无固定期限合同,但用人单位拒绝,则构成违法,应支付相当于工作一年两个月的工资标准的赔偿金;3、若劳动者选择不续签,除非是因为新合同条件降低,否...
3年合同到期
了
不续签
有
赔偿
吗
答:
在某些情况下,如果劳动合同中未明确劳动报酬,用人单位和员工需要协商确定;如果协商不成,
可以以合同期满前12个月的平均工资作为最低标准
。综上所述,根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,用人单位在劳动合同到期不续签时,可能需要支付经济补偿,具体标准依员工的工作年限和月工资而定。同时...
三年合同到期不续签赔
几个月
答:
一、
三年合同到期不续签赔
几个月 1、三年合同到期经济
补偿
要区分不同的不续签原因而定:(1)如果单位不进行续签的话,那么是需要承担经济补偿金的。而经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满...
合同到期
员工不再
续签合同
如何
赔偿
答:
按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;3、月工资是指劳动者在劳动合同...
...
年签订
一
3年
期
合同
,2011年8月
到期
,公司提出
不续签
,可否获
赔偿
_百度...
答:
若是单位的原因
不续签
,可以获得
赔偿
,金额为
三
个月的工资。《劳动合同法》规定,劳动
合同到期
终止,如果是用人单位的原因不再与劳动者续签劳动合同,用人单位应当按劳动者在本单位工作每满一年,支付一个月(不满六个月,支付半个月;六个月以上一年以内支付一个月)工资作为经济
补偿
。工资是指用人单位...
三年合同到期不续签赔
几个月
答:
2、如果单位逾期不支付的,将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金;3、或者劳动者也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资。总之,
三年合同到期不续签赔
几个月需要根据具体情况进行判断,如果是用人单位提出和劳动者不续签,满一年就支付一个月的...
三年合同到期不续签赔
几个月
答:
三年合同到期不续签
根据我国法律规定,合同到期不续签具体赔几个月,由具体情况决定。如果是用人单位提出和劳动者不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济
补偿
金。如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者
赔偿
金;如果是劳动者不续签的话,...
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