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简历工作经验造假
简历
的
工作
经历可以
造假
吗
答:
简历
的工作经历不可以
造假
。简历的工作经历是用人单位了解求职者
工作经验
和能力的重要依据,如果造假,可能会导致求职者在面试或工作中被发现,从而失去工作机会,甚至可能会面临法律风险。此外,造假也会损害求职者的个人信誉和职业形象,对未来的职业发展造成不良影响。因此,求职者应该诚实守信,如实填写简历...
伪造
工作
经历违法吗
答:
法律分析:不犯法,但属于比较重大的欺骗行为,公司可以以此来解除劳动合同。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。知识技能、学历这些判断是否胜任的信息如有虚假,属于求职者以欺骗的手段影响用人单位录用决定,这构成劳动合同无效。一旦查实,用人单位可以立即解除劳动合同...
简历
时间
造假
了,延长了
工作
年限。最后会不会被发现,比如查保险?咋办啊...
答:
简历
上时间
造假
没有什么太严重的后果。但若是被发现简历上的
工作
经历被发现造假后后果就十分严重了。简历上工作经历造假,被发现结果: 1.公司会停止合同上的协议,对任聘者解除合同。2.会对任聘者进行公示批评,警告处罚。 3.可能会辞退工作经历造假的任聘者。4.工作经历造假,说明能力上还是欠缺。5...
工作
经历
造假
被公司发现后,会怎样?
答:
工作
经历
造假
被公司发现后的情况如下:1、工作经历造假被公司发现了之后,公司会停止合同上的协议,对任聘者解除合同;2、会对任聘者进行公示批评,警告处罚;3、可能会辞退工作经历造假的任聘者。劳动合同无效的情形如下:1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等...
简历
上面的信息可以作假吗,比如
工作经验
?
答:
在
简历
上面的信息做假,是要收到一定的处罚的,开始也许以为你是一个有
经验
的人,结果给你分配一个很重的任务,结果你也完成不了,就会给人留下一种很不好的印象。
应届生,
简历
里如果
工作经验
作假会被发现吗?
答:
你好,如果你的
经验
和你应聘的
工作
联系不大的话,其实公司是不会打电话问的:但是如果你伪造的经验的对你应聘的工作很重要的话,公司一般都会打电话的,如果不打电话也会在面试的时候问很多关于上份工作的事,其实没有经验和有经验区别是很大的,我也做过人事这一块,对这方面了解一些,希望你还是...
简历
里面的
工作经验
可以
造假
吗?
答:
不能。在公司招聘用人时,看中你的能力,
经验
同时,更看重你的诚信,人品问题。俗话说:疑人不用,用人不疑。而且企业都有试用期,你在
简历
上
造假
一份你没有的
工作
经历,天花乱坠你的能力,但是在实际上手工作时,发现你根本什么都不会,虽然一般公司不会去核对你的简历资料,但在实际工作中却发现你...
简历
中虚报
工作经验
是不是弊大于利?
答:
谢谢邀请。(我的观点是:
简历
中虚报
工作经验
是弊大于利的。)好工作就像我们在生活中与人相处一样,真诚是最基本的准则,一旦触碰就再也不可修复。特别是面对一份你非常在意的工作,你一定要保持底线,实话实说。因为一旦你开始说谎,你今后就有可能用无限的谎言去圆谎。如果你在简历中谎报自己的工作...
简历造假
可以么,我以前的
工作
经历全部写的我们自己的公司,实际我在很多...
答:
建议不要
造假
!有的公司会打电话去问你在前公司的表现等。望采纳。
...原因是我的
简历
中工作经历,以及
工作经验
部分
答:
问:你好,我在一家大型公司工作,现在公司要和我解除劳动合同,原因是我的
简历
中工作经历,以及
工作经验
部分存在
造假
,我可以获得公司的经济补偿金吗?答:君同法律在线咨询为您解答 1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金。经济补偿...
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