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简述劳动合同法的调整范围
中华人民共和国
劳动合同法
和劳动
法的
区别
答:
《劳动法》是一部综合性的劳动法律,适用于所有在中国境内的用人单位和劳动者,调整的是广义上的劳动关系
;而《劳动合同法》则更加专注于劳动合同关系的规范,详细规定了劳动合同的各个环节和条款。一、法律适用范围与调整对象 《中华人民共和国劳动法》是一部综合性的劳动法律,它适用于所有在中国境内的...
请问下列哪项属于《
劳动合同法
》
的调整范围
?
答:
属于《劳动合同法》的调整范围是:大学毕业生被某医院录用而建立的关系
。不适用《劳动合同法》的人员包括:(1)公务员、事业单位和社会团体中纳入公务员编制的工作人员;(2)从事农业劳动的农业劳动者;(3)家庭雇佣劳动关系不适用劳动法。(如保姆和雇佣家庭的关系)...
劳动法的调整范围
是哪些
答:
法律分析:劳动法的调整范围是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
;国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,...
劳动法调整劳动
关系
的范围
答:
法律主观:劳动法的主要调整对象劳动关系
,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的生产关系。劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于 确定劳动关系 有关事项的通知》第一条对“劳动关系成立”的界定做了...
劳动合同法
修改了哪些劳动
法的
内容
答:
新劳动合同法的内容主要包含:
一、关于立法宗旨 完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益
,构建和发展和谐稳定的劳动关系。二、关于调整范围 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除...
劳动合同法
较
劳动法
相比有哪些新变化
答:
劳动合同法
是
调整劳动
者与用人单位之间因签订劳动合同而产生的权利义务关系的法律规范的总称。《
劳动法
》第二条规定适用
范围
:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织,包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。 《劳动合同法》第二条在适用范围上比《劳动法》有明显地扩大,增加了“民办非企业...
劳动法的调整范围
是什么?
答:
劳动
法的调整范围
是指
劳动法
效力,即劳动法适用于哪些人。我国劳动法第二条规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动者,依照本法执行。”我国在1978年改革开放以前的...
论述劳动法的调整
对象
答:
劳动
法的调整
对象是劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系。一、我国
劳动法律调整的
劳动关系的
范围
:(1)《劳动法》
调整劳动
关系的范围 ①.企业和个体经济组织中形成的劳动关系——劳动法调整的主要对象 ②.一定范围的国家机关、事业组织、社会团体通过与劳动者签订
劳动合同
建立的劳动关系。A.国家...
下列合同中,哪项不属于《
劳动合同法
》
的调整范围
( )D.某事业单位与工勤...
答:
本题考查《
劳动合同法
》的适用
范围
。根据《劳动合同法》第2条的规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、...
<<
劳动法
>>
调整的劳动
关系
的范围
?
答:
《
劳动法
》
调整的劳动
关系
的范围
包括:1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系;2.国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员之间的劳动关系;3.其他劳动者与国家机关、事业组织、社会团体建立的劳动关系。《劳动法》第2条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与...
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简述劳动合同法的保护范围
我国劳动法调整范围包括
劳动法以什么为调整对象
劳务法调整的对象是
劳动法调整哪些劳动关系
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受劳动法调整的是
劳动合同受合同法调整吗
劳动争议哪些受民法调整