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简述目标管理的过程与步骤
简述目标管理及其
实施
步骤
?
答:
1、设置目标:设置目标是实施目标管理的第一步
,也是最重要的阶段,这一阶段可以细分为四个步骤:企业高层管理者和员工共同预定目标。关于预定目标的提出,既可以由上级提出,再同下级讨论,也可以由下级首先提出,上级进行审核和批准。总之,目标的预定建立在企业上下共同商量讨论的基础上。在这个过程中,企...
6.
简述目标管理的过程
。
答:
1.目标的设置 这是目标管理最重要的阶段,
第一阶段可以细分为四个步骤: ①高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预案
。即可以上级提出,再同下级讨论;也可以由下级提出,上级批准。无论哪种方式,必须共同商量决定;其次,领导必须根据企业的使命和长远战略,估计客观环境带来的机会和挑战,...
请解析
目标管理过程
答:
目标管理的过程包括六个步骤如下:
1、目标设定:建立一套完整的目标体系,实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系
,这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标,上下级的目标之间通常是一种“目的一手段”的关系;某一级的目标,需要用一定的手段来实现,这些手段就成为下...
目标管理
计划包括八个
步骤
其中第一个步骤是?
答:
目标管理计划包括八个步骤其中第一个步骤是从战略制定到战略目标的过程
。目标管理要完成八个过程 一、从战略制定到战略目标的过程。企业经营战略为首,没有战略就没有发展。目标管理首要的是目标的制定,而这个目标必须围绕战略需要进行科学设定。从战略到目标是一个从意图到明确的过程,没有这个过程,战略...
目标管理
包括哪些基本
步骤
答:
1、高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预案。2、重新审议组织结构和职责分工。3、确立下级的目标
。首先下级明确组织的规划和目标,然后商定下级的分目标。4、上级和下级就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议。二、实现目标过程的管理 目标管理重视结果,强调自主,自治和...
目标管理的
流程有哪些
答:
一个完整的
目标管理的步骤
应该是包含了,制定,执行,检查和调整这四个的,大部分人只停留在了第一步和第二步,最后两步很少有人会做到。只有通过不断地检查,才能发现在执行
过程
中有没有偏离方向,不能光是勤奋地埋头苦干,而不管有没有偏离。偏离了方向或者遇到了问题,就需要重新来调整后续的计划,...
目标管理的过程
是怎样的
答:
目标管理
法是实施绩效管理很重要的一个方法.其基本思路就是根据企业战略制定总体目标,然后逐步将目标分解到每一部门和职位,通过每个职位目标和部门目标来实现总体目标.实施目标管理法包括以下五个
步骤
:第一:设定目标 第二:自我分析(自己的优点和缺点)第三:时间限制(设定开始的时间和结束的时间)第四...
简述
学校
目标管理的过程
答:
学校目标管理
过程
包括确定目标、制定计划、执行计划、监控与评估和反馈与调整五个主要
步骤
。确定目标是学校
目标管理的
起点。学校需要根据教育政策、学生需求、社区期望等多种因素,明确长期和短期的教育目标。例如,提高学生的综合素质,提升教师的教学质量等。制定计划阶段,学校需要设计实现目标的具体策略和措施...
目标管理
包括哪些基本
步骤
答:
由于各个组织活动的性质不同,
目标管理的步骤
可以不完全一样,但一般来说,可以分为以下四步.(一)建立一套完整的目标体系.实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系.这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标.上下级的目标之间通常是一种“目的一手段”的关系;某一级的目标...
目标管理的
四个
步骤
是什么?
答:
(一)建立一套完整的目标体系。实行
目标管理
,首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标。上下级的目标之间通常是一种 “目的一手段”的关系;某一级的目标,需要用一定的手段来实现,这些手段就成为下一级的次目标,按级顺推下去,直到...
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