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简述目标管理过程
简述目标管理
的
过程
答:
目标管理的过程:
目标设定、明确责任、组织实施、过程监控、检查和评价、结果反馈及改进
。1、目标设定:建立一套完整的目标体系,实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系,这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标,上下级的目标之间通常是一种目的一手段的关系。2、明确...
简述目标管理
的
过程
。
答:
(1)目标制定的准备
;(2)由最高管理当局制定出组织的总目标,提出实现总目标的计划、步骤、手段、评价指标及考核办法。(3)各部门根据总目标并结合本部门的实际情况,制定出各部门的策略性目标以及实现目标的方案。(4)根据各单位的目标,每个职工拟定自己的目标以及行动的计划。(5)实施目标。(6...
6.
简述目标管理
的
过程
。
答:
1.目标的设置 这是
目标管理
最重要的阶段,第一阶段可以细分为四个步骤: ①高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预案。即可以上级提出,再同下级讨论;也可以由下级提出,上级批准。无论哪种方式,必须共同商量决定;其次,领导必须根据企业的使命和长远战略,估计客观环境带来的机会和挑战,...
简述目标管理
的实施
过程
。
答:
1、制定目标
2、明确组织的作用3、执行目标4、评价成果5、实施奖惩6、制定新目标并开始新的目标管理循环。
解析
目标管理
的
过程
答:
解析目标管理的过程如下:
1、建立一套完整的目标体系。这项工作是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下的逐级确定目标
。目标体系应与组织结构相吻合,从而使每个部门都由明确的目标,每个目标都有人明确负责。这种明确负责现象的出现,很有可能导致对组织结构的调整;2、组织实施。目标既定,主管人员...
目标管理
的四个步骤是什么?
答:
一、目标的设置 1、高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预案。2、重新审议组织结构和职责分工。3、确立下级的目标。首先下级明确组织的规划和目标,然后商定下级的分目标。4、上级和下级就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议。二、实现
目标过程
的管理
目标管理
重视结果,...
简述
学校
目标管理
的
过程
答:
学校
目标管理过程
包括确定目标、制定计划、执行计划、监控与评估和反馈与调整五个主要步骤。确定目标是学校目标管理的起点。学校需要根据教育政策、学生需求、社区期望等多种因素,明确长期和短期的教育目标。例如,提高学生的综合素质,提升教师的教学质量等。制定计划阶段,学校需要设计实现目标的具体策略和措施...
目标管理
的
过程
答:
1、目标设置:这是
目标管理
的第一个阶段。在这个阶段,企业或组织要从最高层级开始,建立一套完整的目标体系。这些目标应当具体、明确,并与组织结构相吻合。上下级的目标之间通常呈现出一种目的与手段的关系,即上一级的目标需要通过下一级的目标来实现。2、目标实现
过程
的管理:这是目标管理的核心阶段...
简述目标管理
的
过程
答:
目标管理
重视结果,强调自主,自治和自觉。并不等于领导可以放手不管,相反由于形成了目标体系,一环失误,就会牵动全局。因此领导在目标实施
过程
中的管理是不可缺少的。首先进行定期检查,利用双方经常接触的机会和信息反馈渠道自然地进行。其次要向下级通报进度,便于互相协调;再次要帮助下级解决工作中出现的...
目标管理
包括哪些基本步骤
答:
(一)建立一套完整的目标体系.实行
目标管理
,首先要建立一套完整的目标体系.这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标.上下级的目标之间通常是一种“目的一手段”的关系;某一级的目标,需要用一定的手段来实现,这些手段就成为下一级的次目标,按级顺推下去,直到作业层的作业...
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