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简述组织文化的作用
组织文化的作用
有哪些
答:
组织文化的作用有:
提供共同的价值观和行为准则、塑造组织身份和形象、影响员工行为和工作态度、促进沟通和协作、增强组织凝聚力和稳定性
。1、提供共同的价值观和行为准则:组织文化能够为成员提供共同的价值观和行为准则,帮助员工明确组织期望的行为和态度。这有助于在组织内部形成一种共同的认同感和归属感。
组织文化的作用
有哪些?
答:
2、软约束性
。组织文化对组织管理起作用,不是靠规章制度的硬手段,而主要是靠核心价值观对成员的熏陶、感染和诱导,使成员产生对组织目标、行为准则和价值观念的认同,自觉地按照组织的共同价值观念和行为准则去活动。3、连续性。组织文化与组织长期的发展历史相联系,具有一定的组织联系性与连续性,能长...
组织文化的作用
有哪些?
答:
1.导向作用
。主要体现在两个方面,一是组织文化对个人的心理和行为上的指导。二是整体价值认识对人的指导。2.
凝聚作用
。组织文化不仅对组织内部的成员发挥凝聚作用,是指呃,祖宗换能够以各种微妙的形式,沟通成员之间的感情,使成员能够在信念,情操等各方面融合,激发起其群体意识。3.
辐射作用
。不仅是...
简述组织文化的
功能
答:
简述组织文化的功能:
具有导向功能、凝聚功能、激励和约束功能、辐射功能、调适功能
。1、导向功能,组织文化的导向功能主要从两个方面发挥作用:一是直接引导组织成员的心理和行为,二是通过整体的价值认同来引导组织成员。2、凝聚功能,是指组织文化能够以各种微妙的方式沟通组织成员的思想感情,融合人们的理想...
组织文化的作用
有哪些
答:
组织文化的作用:
它是企业经营管理的指导思想,是企业行为的导向体系
。(一)
组织文化促进企业的全面改革
面对国内外市场的激烈竞争和企业间的兼并,企业迫切需要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力,从而谋求在新形势下的生存和发展。为了实现这一目标,企业就得进行结构性变革,而变革的核心内容就是创建强有...
组织文化的作用
?
答:
组织文化的作用:
一、导向作用
二、约束作用 三、激励作用 四、调适作用 五、
辐射作用
具体如下:一、导向作用 所谓
导向功能
就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。1.经营哲学和价值观念的指导 经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则,这些...
组织文化
具有哪些功能
答:
1、
导向功能
。组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用,使之符合组织所确定的目标。组织文化的导向功能具体表现在两个方面,一是对组织成员个体的思想行为起
导向作用
;二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。企业文化所建立起的自身系统的价值和规范标准引导...
组织文化的
功能对组织的建设,发展有何重大
作用
答:
一、
组织文化的
激励功能 组织文化的激励作用是指组织文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在
的作用
,它属于精神激励的范畴。具体来说,组织文化能够满足员工的精神需要,调动员工的精神力量,使他们产生归属感、自尊感和成就感,从而充分发挥他们的巨大潜力。组织文化能够对员工产生激励作用,其...
如何理解
组织文化
对组织发展
的作用
答:
1、指导
作用
企业
组织文化
随着组织的创立发展,通过高度概括,又用生动且富有哲理的口号,将全体职工的思想和行为引导,统一并成为企业组织的发展目标。不迷失方向。2、激励作用 优秀的企业组织文化为全体员工提供良好的社会心理环境,使职工之间形成互相尊重、理解、友爱的良好人际交往与合作,在精神上有了...
请结合实际论述
组织文化的
功能有哪些
答:
1、组织文化的
导向功能
。组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标。组织文化只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。2、组织文化的约束...
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