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简述西方早期管理思想
西方早期管理思想
是如何产生的?当时的代表性思想主要有哪些?
答:
代表性思想:
1.亚当.斯密的“经济人理论”注意到人的经济利益对管理和组织行为的影响
2.罗伯特.欧文的以人为中心的管理思想进行工厂实践3.查尔斯.巴贝奇的利润分配管理思想提出了计算工人收入的办法
有谁知道
西方管理思想
发展的四个阶段?!急求!!!明天考试用的!!!_百度...
答:
第一阶段:早期的管理思想,产生于19世纪末之前
。此阶段虽还没有“管理”这一名词,但已存在着大量的管理思想和实践。第二阶段:古典的管理思想,产生于19世纪末至1930年之间。此阶段的特点是以“事”以“物”为中心,研究如何提高生产效率。其代表人物有泰勒和法约尔等。第三阶段:中期的管理思想,产...
西方早期管理思想
和近现代管理思想的流派是什么?
答:
权变理论是20世纪70年代在经验主义学说的基础上进一步发展起来的管理理论
。权变理论认为管理中不存在普遍适用的“最佳管理理论”,有效的管理是根据组织的内外因素灵活地应用各种管理方法解决管理问题的过程。权变理论的基本观点主要包括以下几方面:1、 权变管理思想结构 管理同环境之间存在着一定的函数关系,...
关于
西方
工厂制度
早期
的
管理思想
,主要有哪些说法
答:
3、
管理
层级:
西方
工厂制度采用层级化的管理结构。明确的权威和责任分配,实现组织内部的协调与控制。
西方早期管理思想
有哪些代表人物?其主要观点是什么?
答:
1,
英国经济学家亚当
。斯密。斯密认为,
劳动是国民财富的源泉,各国人民每年消费的一切生活日用必需品的源泉是本过人民每天的劳动
。2,英国数学家查理。巴贝奇发展了斯密的论点,提出了许多关于生产组织机构和经济学方面的带有启发性的问题。英国的空想社会注意者罗伯特。欧文,他经过一系列的实验,证实重视人...
西方
工厂制度
早期
的
管理
实践有哪些?具体的管理主张是什么?
答:
1、詹姆斯·瓦特与马修·鲁滨逊·包尔顿 主要代表人物以及理论贡献 2、罗伯特·欧文(1771—1858): 空想社会主义者 人事
管理
之父 主要
思想
:工厂是由员工组成的,把他们有效地组织起来,相互合作,就能产生最大效果。 主张和作法: 大力减轻劳动强度 改善劳动条件 为职工提供较多的福利设施 主要代表人物以及...
如何评价
西方管理
理论?从中获得那些启示
答:
这是一部具有重大意义的法典,它成为
西方管理思想
体系中具有开元意义的第一步成文的法典。这在一定程度上体现了西方管理体制中对政权和法制的重视程度。之后,古罗马帝国统治欧洲很长一段时间,其疆域几乎涵盖整个欧洲。要管理这样一个庞大疆域的国家,在管理体制上是需要严格的制度和成型的体系的。2、经济...
西方管理
发展简史?
答:
一、
早期管理
实践与
管理思想
阶段 从人类社会产生到18世纪,人类为了谋求生存自觉不自觉地进行着管理活动和管理的实践,其范围是极其广泛的,但是人们仅凭经验或一些片段的思想去管理,尚未对经验进行科学的抽象和
概括
,没有形成科学的管理理论。
西方早期
的一些著名的管理实践和管理思想大都散见于希腊、罗马和意大利等国的史籍...
61548;
西方早期
的
管理思想
有哪些代表人物?有哪些主要贡献
答:
1,
英国经济学家亚当
。斯密。斯密认为,劳动是国民财富的源泉,各国人民每年消费的一切生活日用必需品的源泉是本过人民每天的劳动。2,英国数学家查理。巴贝奇发展了斯密的论点,提出了许多关于生产组织机构和经济学方面的带有启发性的问题。英国的空想社会注意者罗伯特。欧文,他经过一系列的实验,证实重视人...
西方早期管理思想
的特点不包括
答:
缺乏根基的
概括
,只能是空中楼阁。从
早期
的物、财,到后来的人,再到现代的社会伦理、环境因素,经过不断梳理,巴纳德提出系统组织理论,以及后来的系统学派和决策学派,再到战略
管理
和知识管理时期,都是系统
思想
演变的必然结果。从系统内部的均衡和优化,到适应外部环境的理论,都体现了
西方
思维系统性的...
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