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算错少算工资怎么办
给工人
少算工资
了
怎么办
答:
法律分析:给工人少算工资了,如果拖欠不给的,
可以向劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬
。劳动报酬,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,另外如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法...
工资算错
了少发了应该
怎么
处理
答:
工资算错了少发了可以通过以下途径处理:
1、可以让单位人力资源管理部门和财务部门结合下,重新进行核算,补发工资;2、向当地劳动监察部门投诉
,或拨打热线12333;3、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;4、去当地人民法院打官司,申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
给员工
少算
了
工资怎么
说明补
答:
法律分析:可以把少发工资的情况向公司反映,如果公司没有补发或者给出合理解释,可以去劳动部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,...
公司
少算工资
离职了
怎么办
答:
法律分析:先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。若单位无理拒付,
须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关
申请劳动仲裁。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果。
向单位所在地人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七十七条 用人单位与劳动者...
如果工厂考勤不对
少算工资
要找谁解决
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要...
工资少算
一个月
怎么办
答:
工资少算
了要找老板要,好好沟通,如果沟通处理不了,可以走法律途径解决。可以拨打12333或者直接向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
老板
工资算错
了少了
工资怎么
问
答:
如果老板少给
工资
,可以这样做: 1、可以向老板索要 老板少给工资,在明确原因后,自己算好少给的工资是多少,然后向老板提出。如果老板同意补回你,你也可以问一下补发工资的具体的时间。
工资少算
了找谁?
答:
工资少算
了应该找财务管理人员,希望对你有帮助,接下来,我会详细说说财务。首先:财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业在生产过程中涉及资金的活动,表明财务的形式特征; 后者指财务活动中企业和各方面的经济关系,揭示财务的内容本质。因此,概括说来,企业财务就 是企业再生产过程中的资金运动,体现...
老板
算少工资
了
怎么办
?
答:
如果老板少给劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期补足;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法来讨要工资。如果老板说话不算数少给工资的,劳动者...
我跟老板干水电工,
算工资算少
了七天,老板不承让,我该
怎么办
?
答:
4、调整心态,不要生气,肯定是自己记错了,吃一堑长一智,以后多长一个心眼。我倒认为,其实你的问题就是第四项的问题,没有调整好心态,要么是自己记错了,要么是老板不在乎你,有你没你也关系不大,能力水平呢又不出众,也不能独挡一面为老板多创收,
怎么办
呢?赌气走人、还是多找找自己的原因...
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