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管培生是干什么工作的
管培生是做什么的
答:
1、管培生的主要工作内容具体包括:定期培训
,培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等;工作轮岗,以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。2、管理培训生是一些大企业自主
培养企业中高层管理人员的人才储备计划
。通常是在公司各个...
管培生是什么工作
答:
管培生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员人所成立的职位
。管培生没有具体的岗位,通常要在企业不同部门、不同岗位实习,做各种岗位相应工作,熟悉整个公司的运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。管培生的岗位工作流程通常为
在公司各部门,如销售部、客服部和信息部
...
什么叫
管培生是什么
意思
答:
管培生是管理培训生的简称
。
管理培训生是一个外来术语
,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业自主
培养企业中高层管理人员的人才储备计划
。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练...
管培生是什么 工作
内容是什么
答:
管培生主要的职责有:
1、定期培训培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等
。2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。3、岗位实践轮岗后,...
什么是管培生
,
主要做什么的
答:
管培生,全称是管理培训生(Management Trainee),
是指在企业中接受系统管理培训的员工
。这个概念起源于外企,尤其是为了培养公司未来领导者而设立的特殊项目。管培生的主要职责和任务是:
轮岗学习、项目参与、能力培养
、业绩考核、定岗发展、领导力培养。1、轮岗学习:管培生通常需要在公司的不同部门进行轮岗...
管培生是做什么的
工作
内容有哪些
答:
管培生的工作
内容 管理培训生工作内容一般都会包括培训和实践两个部分。培训部分一般包括领导力培训,企业文化培训,业务培训等内容;而实践部分则会安排在公司的核心部门,以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。具体的工作职责如下:1、在公司各部门进行定期的轮岗,熟悉部门的...
管培生的工作
职能
是什么
?
答:
管培生
就是企业想要招聘有潜力的年轻人,先到各个岗位进行基础的学习,然后从中选出部门人员,在合适的时机进行提拔,不论是行政部、人事部、公关部、销售部门等,都需要轮岗,从而看出你的潜力所在。在一定的时间段以后,公司会进行综合考评,来分析你所擅长的领域或者适合哪个部门,以此留下来作为储备的...
什么是管培生主要做什么的
答:
管培生是管理培训生的简称管理培训生是一个外来术语
,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目延展阅读管培生工作要求
事业心
就是许多外企强调的ambitious,强调事业心的原因在于,公司一般希望管理培训。大学生研究生受过高等教育,在一般能力倾向上应该都不弱,但一般能力倾向高并不等同于有...
管理培训生是什么性质的
工作
?助理
是什么
性质的工作?
答:
管培生是
就是预备管理层,先接触基层的所有东西之后,可能几个月,可能半年一年,每个岗位都走一走,学习下,然后通过了就可以让你做管理层了。助理是帮主管或者经理去做一些琐碎的事情,比如处理统计数据、写报告、整理资料、传达书面与口头上的事务、有些需要陪领导出去,跟秘书一样。首先需要明确是不...
管培生
和普通员工区别
答:
管培生和普通员工的工作内容 管培生的主要工作内容具体包括:
定期培训
,培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。管理培训生是一些大企业自主
培养企业中高层管理人员的人才储备计划
。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长...
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