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管培生签几年劳动合同
管培生
一般
签几年合同
答:
法律分析:管培生一般签1-3年的合同
,不同公司有不同的标准,根据培训内容的不同以1-3年较为合适,时间太短难以学到企业核心文化,凸显不了培训价值,时间太长则培训成本太高,也不利于培训生个人长足发展。管培生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标...
管培生
一般
签几年合同
答:
根据我国法律规定,
管培生签三年合同只有在两种情形下
,用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金。即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果没有上述两种情况.则辞职的话是不需要支付...
管培生劳动合同
岗位填什么
答:
管培生。根据查询《劳动法》得知,管培生劳动合同岗位填管培生。
管培生签1至3年的合同
,不同公司有不同的标准,需根据实际情况签署。
管培生三年合同
必须干满三年吗
答:
没有。
签订三年劳动合同
,原则上需要工作到合同约定的日期。如果不想再继续工作,可以根据劳动合同法的规定,提前一个月通知用人单位,依法解除劳动合同。
武汉金辉物业
管培生
一般
签劳动合同
是
多少年
答:
一到三年合同
。根据武汉金辉物业的招聘信息得知,武汉金辉物业管培生签一到三年劳动合同。武汉市,简称“汉”,别称江城,是湖北省辖地级市,省会、副省级市。
铁路局
管培生
是什么意思
答:
铁路局
管培生
由机关科室管理,人事关系挂靠在机关科室,并在基层工区工作不少于1年,培养方向主要是储备技术管理人员(如工程师等)。入职后铁路局管培生与单位
签订
固定期限
劳动合同
,在相应铁路沿线区工作,并给予一定工资福利,办理养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和缴纳住房公积金。
管培生签
三年
合同
违约金
多少
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,管培生签
三年
合同只有在两种情形下,用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金。即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果没有上述两种情况.则辞职的话是...
管培生签三年合同
违约金
多少
答:
根据我国法律规定,管培生签
三年
合同只有在两种情形下,用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金。即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果没有上述两种情况.则辞职的话是不需要支付...
管培生签
三年
合同
违约金
多少
?
答:
根据我国法律规定,管培生签
三年
合同只有在两种情形下,用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金。即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果没有上述两种情况.则辞职的话是不需要支付...
管培生签三年合同
违约金
多少
答:
法律分析:根据我国法律规定,管培生签
三年
合同的违约金额是不得超过用人单位提供的培训费用,其具体金额法律是没有规定的,实际违约金额请以实际为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
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