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管理中的红脸和白脸
我们说的“一个唱
红脸
一个唱
白脸
”,哪个是好人?
答:
一个唱
红脸
一个唱
白脸
(有的说好话、有的说坏话),就是两人合作,一个做坏人,一个做好人,目的是让做好人的那个得人心,指一个是正面,一个是反面。 在家庭教育中惯用“一个唱白脸一个唱红脸”,随之也生成了“虎妈”“狼爸”这样的名词。比如家庭的对孩子的的教育要有一个“度”,过于宽松过于严厉都是不可取的,...
管理
定律丨
白脸红脸
效应
答:
在
管理
心理学中,人们把由于表扬与批评所起的正反心理效应地现象,称之为“
白脸红脸
效应”。这里的“白脸”实际上就是指批评,它从负面去禁止人的消极行为,“红脸”实际上指的就是表扬,它从正面去激励人的积极性,以产生积极的向善行为。这种批评与表扬的心理效应是十分明显的。在中国传统戏剧中,一般...
一个
红脸
一个
白脸
什么意思
答:
一个
红脸
一个
白脸
是一种策略或方法,常用于处理人际关系或解决矛盾。在这个策略中,两个人分别扮演不同的角色:一个人扮演严厉、批评或困难的角色,通常被称为“红脸”;而另一个人则扮演宽容、理解或友好的角色,被称为“白脸”。这种策略的目的是让对方在感受到压力和批评的同时,也能感受到支持和...
管理
者的红黑脸方法
答:
---
管理
者要全能,即要唱
红脸
,又要唱
白脸
。管理者要全能,不能只唱红脸不唱白脸,到头来上下都会说你软,没魄力,人太善,无管理。只唱白脸,不唱红脸,上边讲你群众基础不好,下边说你没人情味,法西斯,
里
外不是人。只有该唱红时唱红脸,该唱白脸是唱白脸,才是一个全面的管理者。---管理...
红脸白脸
什么意思
答:
黄脸的典韦,白脸的曹操,黑脸的张飞叫喳喳...” 社会
管理中的
红白脸是人们把由于表扬与批评所起的正反心理效应地现象,称之为“
白脸红脸
效应”。“白脸”实际上就是指批评,它从负面去禁止人的消极行为,“红脸”实际上指的就是表扬,它从正面去激励人的积极性,以产生积极的向善行为。
说公司
里面
有人唱
红脸
黑脸
白脸
各代表啥
答:
红脸
的关公,
白脸
的曹操,黑脸的包公。一般在公司
里
:红脸是装和事佬,黑脸是装恶人,白脸是装好人。比如对于某事情处理得不好,经理狠狠地批评你,这时经理就是黑脸(表示不讲人情,如黑脸的包公一样)。而为了使你不产生情绪,又不记恨公司,怎么办呢?这时要出来一个人打园场,比如副经理就出来打园...
职场
里
,老板唱
白脸
,干部唱黑脸这样做是为什么?
答:
职场
里
,老板唱
白脸
,干部唱黑脸这样做“黑
白脸
”看似是在玩弄政治把戏,其实恰恰是讲“规则”的表现。中层干部是夹心饼干,上面压,下面(反)弹,相当难坐稳、坐好。有些人在基层的位置上业务与专业搞得好,被火线提拔,上来之后有些晕,角色没摆正,还把自己当基层,走了很多弯路。
工作中黑脸
红脸白脸
该怎么扮?
视频时间 00:42
为什么“
红脸
”“
白脸
”大变脸?
答:
红脸和白脸
是两个极端的角色,代表两种不同性格的人。因此,在人选上,唱红脸的人应该是态度温和经验丰富处事圆滑的人;而唱白脸的人性格中要带有雷厉风行敢于进攻言语有力的特征。试想,倘若让性格不符合的人来扮演这两种角色,势必会起到相反效果,反而令对方有机可乘。试想,让一个性格软弱而没有...
遇到一个唱
红脸
一个唱
白脸
的老板,在工作
里
怎么做好一些?
答:
做好自己的本职工作,少在意这些所谓的
管理
,公司雇人是工作创造效益的,个人付出时间精力工作是为了获得薪资报酬,其他都是小事
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领导一个唱红脸一个唱白脸
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干部管理唱红脸
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公司老板到底应该唱红脸还是
唱红脸唱白脸唱黑脸