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管理九级转公务员副科
事业编
管理九级
,如果提
副科
,可以
转公务员
吗
答:
要担任机关单位
副科级
领导干部职务、并且获批相应的职缺名额,可以
转公务员
,属于公务员的调任;单纯提拔为事业单位的副科级领导干部不能转,因为事业单位本身也可以有副科级领导干部。
...
管理九级
。如果今年考上
公务员
,想提
副科
,工作需满三年,是从2010_百 ...
答:
我于2010年考入市直事业单位,
管理九级
。如果今年考上
公务员
,想提
副科
,工作需满三年,是从2010 请问您有明确的答案了么,我也想知道。我猜应该是从2011年转正后满三年算起就可以了。你公务员试用期也不能算。等于从2010年算起的话,要减去两年吧。要2015年才能提拔。... 请问您有明确的答案了么,我也想知道。...
事业单位
九级管理
员升到
副科级
领导干部大概需多长时间?容易升吗?升...
答:
最少需要3年时间( 如果有试用期1年的话得4年),看你表现和跟领导同事的关系了(主要是领导),升到
副科级
是不能
转公务员
的,得升到处级才够级别条件还得有机会才能转。如果是参公的事业编那可以参加遴选转成公务员(部分地区可以)。
42岁事业单位
管理
岗
九级
可以
转公务员
吗
答:
如果有,继续!8级管理的事业单位领导(事业
副科
)需要交流到行政单位任领导(行政副科)才能
转公务员
编制,又或者任命你做镇委副书记才能
变成公务员
。乡镇事业单位很多人做到退休都是
9级管理
,如果你是市直事业单位,单位级别高,混个事业副科并不难,问题是,市直单位,要到了副处或者处长才能交流到行政单...
事业单位的
管理九级
对应
公务员
的什么级别?
答:
相当于事业单位的
管理九级
对应
公务员
行政级别的科员级别。根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、
科级副职
、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。国家公务员暂行条例中曾经规定,国家...
事业身份一般干部可以直接提拔为行政
副科
领导岗位吗?
答:
事业单位专技岗人员满足一定的条件,也可以通过转岗的方式,直接晋升为
管理
岗八级,成为行政
副科
领导。但事业单位当中的管理岗
九级
人员和专业技术岗人员,不能直接晋升为行政机关副科领导职务而成为
公务员
。事业单位工作人员想要转成行政机关公务员,只有通过公务员调任的方式。而公务员调任是有许多条件的,其中一...
事业单位的
管理九级
是什么级别?
答:
管理岗九级是专业技术岗位。科员和
管理九级
是一样的级别,根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号),事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。必须是九级职员工作满三年以后,才能达到基本晋升条件。9级就是科员,10级是办事员,8级是
副科级
。
事业单位工作,属
管理
岗位
九级
科员能否提乡镇
副科
答:
科员是行政单位公务员编制才有的级别,事业编没有行政级别,而是跟行政级别对应的职称。一般情况下,事业编是不可能直接
转为公务员
编的。
事业编制
9级
职员晋升8级职员,俗称的提拔事业
副科
的年限问题?
答:
事业单位管理岗可以比照
公务员
的职务,
管理岗9级
就是科员,管理岗8级就是
副科
,管理岗9级科员提拔到管理岗8级副科最低也要三年,也有可能一辈子也提拔不了。首先,任何一个提拔晋升,满足年限都是最基本的条件。按照事业单位领导人员晋升的相关规定,一般管理岗9级晋升管理岗8级,应当满足任9级三年以上...
管理
岗
九级
是什么职位
答:
管理九级
对应的是科员,八级是
副科
,属于领导职务,能够晋升到八级就可以拿到副科领导职务的工资。按照干部选拔任用条例规定,副职晋升正职,需要在副职岗位上任满两年以上,下级正职晋升上级副职,需要在下级正职岗位上任满两年。也就是说,管理九级要晋升八级,必须在九级岗位上任满三年才能晋升。法律依据:《...
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