11问答网
所有问题
当前搜索:
管理人员培训方法
管理人员
的
培训方法
有什么
答:
1、理论学习:理论学习是管理人员培训的基础
,包括管理学、心理学、经济学等基本理论和方法。通过学习这些理论,管理者可以更好地理解组织行为、决策制定和团队管理等方面的知识。2、
实践操作
:实践操作是管理人员培训的重要组成部分,包括模拟演练、案例分析、
角色扮演
等。通过实践操作,管理者可以将所学的理...
企业
管理
层的
培训方法
答:
1、
高层管理人员的培训
。
其主要方式包括:参加高级研习班、研讨会、报告会、自学、企业间的交流、热点案例研究等形式
;到相关院校参加在职高等学历教育和MBA、EMBA等教育;出国考察、业务进修等。2、接班人的教育培训。其主要方式包括:在企业内部进行教育培训;参加公司外部的各种研讨班;到国内外高等学校的工商...
简述企业
管理人员培训
的内容和
方法
。
答:
A .
高层管理人员的培训
。
其主要方式包括:参加高级研习班、研讨会、报告会、自学、企业间的交流、热点案例研究等形式
;到相关院校参加在职高等学历教育和 MBA 、 EMBA 等教育;出国考查、业务进修等。B .接班人的教育培训。其主要方式包括:在企业内部进行教育培训;参加公司外部的各种研讨班;到国内外...
管理人员
的
培训方法
有
答:
管理人员的培训方法有讲授法、研讨法、游戏法、角色扮演、案例研究等
。1、讲授法 属于传统模式的培训方式,指培训师通过语言表达,系统地向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。2、研讨法 按照费用与操作的复杂程序又可分成
一般研讨会与小组讨论两种方式
。研讨会多以专题演讲为主...
人员培训
的
方法
答:
以下是人员培训的方法 1、案例研讨法:通过向培训对象提供相关的背景资料,让其寻找合适的解决方法。这一方式使用费用低,反馈效果好,可以有效训练学员分析解决问题的能力。另外,近年的培训研究表明,案例、讨论的方式也可用于知识类的培训,且效果更佳。
2、角色扮演法
:授训者在培训教师设计的工作情况中...
管理人员
的
培训方法
包括
答:
关于
管理人员
的
培训方法
包括有如下回答:指导计划,由组织中具有较高领导地位和水平的人担任指导者,对参与者进行集中性的技能培训;工作轮换,安排受训者到企业的各个部门去学习,以扩大他们对整个企业各个环节工作的了解,找到合适自己的管理方式和管理领域;敏感性训练,在培训教师指导下进行的旨在提高参加...
人员培训
有哪些
方法管理
学
答:
培养
管理人员
的
方法
如下:目标培养法,培养管理人才,也得有一个管理的目标,这个目标就是让管理者清楚地意识到,他成为管理者后,所面对的目标人群是什么,以及所必须达到的目标结果是什么。说白了,其实就是中层管理者的工作目标是什么。政策培养法,任何一个管理者都要遵守一定的规章政策,只有依据这个...
企业员工
培训方法
有哪些?
答:
将培训对象组成一个初级董事会,让他们对公司经营策略、政策、措施惊醒讨论提出意见,为培训对象提供分析现状和发展问题的一种
培训方法
。接受初级董事会培训的对象,一般都是公司现任的中级
管理人员
,也是公司未来高层管理人员的候选人。常用的脱产培训方法 脱产培训是指离开工作和工作现场,由企业内外的专家和...
培训方法
包括哪几种
答:
培训方法包括:
1、讲授法
。请来自大学、研究团体的学者及成功企业的管理专家给学员讲课,既讲管理案例,也讲管理理论,并解答疑难。2、讨论法。提出课题,让学员围绕课题提出问题,共同讨论,寻求解决问题的最佳方案,从中培养学员的团队协作精神和处理问题的能力。3、案例法。即广泛收集海内外企业管理方面...
培训
的方式
方法
有哪些
答:
2、 工作轮换法:这是一种在职
培训
的
方法
,指让受训者在预定的时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验,一般主要用于新进员工。现在很多企业采用工作轮换则是为培养新入职企业的年轻
管理人员
或有管理潜力的未来的管理人员。3、 工作指导发或教练/实习法:这种方法是由一位有经验的技术能手或直接...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
简述管理人员的培训方法
管理员工的10个绝招
管理人员常用培训方式有哪些
常见的管理人员培训方法
学管理的方法和技巧
管理人员培训方法有哪些
管理人员培训的主要方法
管理人员常用的培训方法
适合管理人员的培训方法