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管理人员特别是高级管理人员
如何协调和解决
管理
层与股东的利益冲突...
答:
股东与
管理
层之间矛盾表现在利益关系上,股东想通过投资获得更多的收益,管理者也想获得更多的报酬,但是往往两者不好均衡,但是可以通过监督与激励的方法,股东可以允许管理者购买公司的股票,这样管理者愿意更多的使公司获得更多的利益,管理者这也可以获得更多的利益。公司章程可以说是股东之间合意达成的一种...
保险业为什么跳槽频繁?
答:
2、管理人员作为企业的管理者,知晓企业的经营理念,掌握着企业的经营策略。
管理人员特别是高级管理人员
的流动,不仅会增加保险企业人员培训的成本,还会由于商业机密的泄漏使新产品的开发受挫。有的高管人员跳槽的同时还带走了较有能力的部下,集体跳槽事件波及范围广,对其他员工的工作热情也有影响,进而使人...
学习
管理
学的重要性(从管理的普遍性,工作的现实,成为管理者的挑战和回报...
答:
当组织高层管理者在组织中的从基层到中层,高层发展,与他的下属直接接触的次数和频率减少,人员技能的重要性逐渐降低。换句话说,中层管理人员,技术技能,思维能力下降需求上升,以及人员的技术水平还是很重要的。对于
高级管理人员
,
特别是
重要的思维能力和设计能力,技术能力,人员的技术水平是比较低的。当...
高级管理人员
的定义是什么?
答:
高级管理人员是
指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力 (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期...
什么是企业
高级管理人员
?
答:
高级管理人员
就是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员。主要包括经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这里的经理、副经理,是指本法第五十条和第一百一十四条规定的经理、副经理,在实际中,就是公司的总经理、副总经理。经理由董事会...
法律规定的
高级管理人员是
指什么
答:
高级管理人员
,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。公司的高级管理人员应是执行公司出资人的决策,拥有执行权或一定程度的决策权,掌握着公司内部管理或外部业务的核心信息,并决定公司的决策及发展方向的特定人群。公司也可以根据实际情况,将财务副经理、销售...
究竟什么是企业文化风险
答:
5、企业全体员工尤其是各级管理人员和业务操作人员应通过多种形式,努力传播企业风险管理文化,牢固树立风险无处不在、风险无时不在、严格防控纯粹风险、审慎处置机会风险、岗位风险管理责任重大等意识和理念。 6、风险管理文化建设应与薪酬制度和人事制度相结合,有利于增强各级
管理人员特别是高级管理人员
风险意识,防止盲目扩...
公司法中提到的“公司
高级管理人员
”是指哪些人
答:
公司
高级管理人员是
指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。一般而言,他们负起公司例行公务的种种责任,也拥有来自董事会或主要股东所授予之特定的执行权力。有部份企业为强化他们的职权等,会另外授予他们执行董事的职衔。而如果他们本身就是合伙人或股东,执行董事...
浅谈企业文化在企业风险防控过程中有哪些指导作用
答:
风险管理文化建设应与薪酬制度和人事制度相结合,有利于增强各级
管理人员特别是高级管理人员
风险意识,防止盲目扩张、片面追求业绩、忽视风险等行为的发生。 2 上市公司风险管理的基本理念 在任何风险规避方案中,最重要的工具是经验、判断和不断的沟通。在提高对风险的认识问题上,公司内部的交流,无论是主动的还是被动的都...
通常公司的
高级管理人员是
指( )。
答:
通常公司的
高级管理人员是
指公司的经理、副经理、财务负责人。
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