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管理培训生或者储备干部类岗位
什么是管培生
储备干部
答:
储备干部
和管培生都是公司为了长期的发展为将来储备的人才。其区别主要在于
管理培训生
的说法来自于欧美企业,外企管培生通常要求较为严苛,对英语要求很高;而储备干部的说法来自于台湾公司,对于英语方面没有较高的要求,要求个人素质能力较强。管培生
岗位
的设立通常根据外企、合资企业、国企三种企业性质的区别...
管培生和
储备干部
哪个好
答:
管培生和
储备干部
各有其优势,没有绝对的“好”与“不好”之分,选择哪个更适合取决于个人的职业规划、能力特点以及公司的需求和培养方式。管培生,即
管理培训生
,通常是企业为了培养未来管理层而设立
的职位
。管培生项目往往提供系统的培训和实践机会,让新员工在不同部门和
岗位
上轮...
很多公司会招
储备干部
,都是做什么的呢?
答:
1. 企业招聘
储备干部
的目的是为了培养未来的管理层。这意味着被招聘者将被视为未来管理团队的一员,并会接受相应的培训和锻炼。2. 作为储备干部,需要承担比普通员工更多的工作和责任。这可能包括处理更加复杂的工作任务和跨部门的事务。3. 有些公司可能会利用“储备干部”或“
管理培训生
”
的职位
名称,...
银行
管理培训生
是什么
岗位
答:
银行的
管理培训生
是为客户提供咨询,推销理财产品及服务的工作人员。银行管培生
岗位
职责包括:1、快速学习了解公司各项金融产品、银行业务;为客户提供咨询答疑服务,通过提供理财建议为其推荐公司的产品及服务;妥善处理客户投诉,提升客户满意度;2、通过各种渠道积极开发拓展客户,对优质客户进行重点跟踪;代表...
管理培训生
和
储备干部
有什么区别呢
答:
管培生是
管理培训生
的简称。管理培训生是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
储备干部
就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人...
银行管培生是做什么的 银行管培生的工作内容
答:
银行管培生是干什么的银行
管理培训生
又称
储备干部
,是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,大多每个...
管理培训生
和
储备干部
有什么区别
答:
一、联系:
管理培训生
和
储备干部
都是公司为了长期的发展为将来储备的人才,具体的职能分配可能每个公司都有不同的定义。二、区别:(1)管理培训生的说法来自于欧美企业,而储备干部的说法来自于台湾公司。(2) 管理培训生在进入公司初期会有更多的在各部门之间轮岗的机会,会更多的接触到公司的各个部门...
银行招聘管培生到底是一个什么
岗位
?
答:
银行
管理培训生
也叫做
储备干部
,是银行自主培养中高层管理人员的人才储百备计划。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。一、银行管培生的要求银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。许多...
银行
管理培训生岗
是干什么的???
答:
银行
管理培训生
也叫做
储备干部
,是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。许多银行都招收管理培训生的...
什么是
管理培训生
答:
管培生又叫
管理培训生
。是一个新的
管理岗位
名称,以前叫
储备干部
,应该在不同部门、不同岗位上轮岗学习,通过在不同的岗位学习和锻炼,将来会合理地安排在一个岗位上担任重要或管理职务。用专业的话说:管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的...
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