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管理学管理者的素质
作为
管理者
应该具备哪些
素质
和能力
答:
素质:1. 人格魅力:管理者应受人尊敬
,具备强大的个人魅力。2. 管理理论:管理者应掌握管理学理论,为管理实践提供支持。3.
创新思路
:管理者应具有创新的管理思路,以引领团队发展。4. 人际协调:管理者应具备强大的人际协调能力,促进团队内外部的和谐。
管理者
应该具备哪些
素质
和能力
答:
素质方面:1. 人格魅力:管理者应具备受人尊敬的品质
,以此赢得团队的追随。2. 管理理论:管理者需要掌握管理学的理论知识,以指导实践。3.
创新思维
:管理者应具备创新的管理思路,引领团队不断进步。4. 人际协调:管理者应具备强大的人际协调能力,促进团队内外部的和谐合作。
对
管理人员素质
要求包括哪些方面(
管理学
)
答:
(2)外语知识。(3)社会科学的基本知识。(4)现代管理知识等
。如经济学、统计学、管理学等方面的知识,掌握应用系统分析、矩阵分析方法等现代管理方法。2.信息技术知识。3.专业知识。4.相关知识。(三)会计人员需要具备综合能力。(四)会计人员需要具备良好的政策观念、法制观念和职业道德素质。 会计...
当一个
管理者
,需要具备哪些
素质
答:
管理者的素质包括管理者的思想、品德、气质、性格、能力、知识、风度等等
。是管理者内存品格和外在能力的综合体现。一个优秀的管理者应具备的基本素质如下:1、
品质素质:政治上要坚强
。
必须有高度的事业心
,必须有高度的为事业献身的崇高精神。
维护自己的人格、国格,不故意破坏他人的
。不故意为同行或竞争...
管理者
应该具备
的素质
和能力
答:
管理者应该具备的素质和能力如下:能力:
1、执行力
。
坚决执行,不折不扣的执行
,是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。2、
协调力
。
能够很好的团结部门职员
,能够进行跨部门的沟通,能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。3、
承担力
。
能够很好的理解责任问题,敢于担当
,敢于面对困难。具备承担力,能够让...
优秀
管理者
需具备的8种
素质
答:
优秀管理者需具备的8种素质 1.
执行力
坚决执行,不折不扣的执行
,是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。这不仅仅体现了一个人的基础知识及技能,而且需要具备良好的自我管理能力以及面对压力时的各种职业素养。2.
协调力
能够很好地理部门职员,进行跨部门的沟通,保证团队协作间的顺畅及最大效率。...
一个
管理者
应该具备哪些
素质
答:
1.运筹能力 要想成为一个有效的
管理者
最重要的是有应酬能力,虽然有些事情是和集体决定,但作为管理人,往往需要单独做出许多决定,包括分派工作
人员
,协调员工纷争等等。作为管理人最重要的责任有两个,做出正确的运筹,同时又能鼓舞部署的参与。2.沟通能力 作为管理者,只有开放自己的耳朵和眼睛、努力去...
请从
管理学
角度谈谈一个
管理者
该具备哪些
素质
答:
一、过硬的专业能力 基层管理者即是管理者,同时又肩负了具体的工作和事务,所以个人过硬的业务能力各
素质
是在组织中“让人心服口服”为前提。同时,企业的各种业务培训一般也是通过基层管理者进行的,所以业务能力对基层
管理人员
来说占有举足轻重的份量。1、具备相适应的专业、技能、理论知识。2、熟悉自己...
作为一个
管理人员
,需要具备的能力都有哪些
答:
管理者要
对待自己的公众
不论其地位高低、财力大小、坚持一视同仁,公平地对待过去和现在的客户,公正地对待下属、同事、同行等;所作所为,要符合企业、公众、社会的利益。2、知识素质这方面太广了,主要有以下几部分组成:(1)、相关的学科知识。包括政治法执、社会学、心理学、广告学、管理学、营销学...
管理者的素质
主要包括
答:
管理者的素质
主要包括,一个管理者你要是想管理好自己的队伍,你必须是要具备一些有关管理者的素质,这样才能把自己的队伍带好,以下分享管理者的素质主要包括有哪些。 管理者的素质主要包括1 管理的素质包括: 1、沟通能力:为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“...
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